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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Manuel Magalhaes Medling de Huasco

Convocatoria
- Enfermerao: Atención Abierta y Cerrada

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Huasco

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **09:22:56** del **08-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.974.000

Condiciones
- La calidad Contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que se realizará posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo, la que definirá la continuidad del/la postulante en la institución.

Objetivo del cargo
- Garantizar la calidad y continuidad en la atención de salud integral de niños, niñas, adolescentes y jóvenes vinculados a programas de protección y atención especializada, velando por la correcta implementación, coordinación y gestión de los procesos de atención primaria, fortaleciendo la formación del equipo de salud, promoviendo un ambiente laboral armonioso, y participando activamente en la capacitación, investigación y mejora continua de los programas de salud, contribuyendo al cumplimiento de los compromisos institucionales y los estándares técnico-administrativos establecidos. Además,



desempeñará un rol fundamental en la supervisión y orientación del personal a su cargo, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos relacionados con la atención y gestión de salud, con énfasis en la prevención, promoción y trabajo comunitario.
- Funciones del Cargo
- **Principales funciones asociadas**:

- Velar por el acceso oportuno al Programa de Reforzamiento de la atención de salud integral de niños, niñas, adolescentes y jóvenes vinculados a la red de programas de servicio nacional de protección especializada mejor niñez y servicio nacional de menores.
- Velar por la correcta gestión, coordinación, registros y capacitaciones que deriven de las orientaciones técnicas y administrativas para la atención de salud integral en la atención primaria de niños, niñas, adolescentes y jóvenes en programas del servicio nacionales de menores.
- Entrega de informes y plan anual de coordinación entre el establecimiento de salud y los programas de la comuna y red vinculados Programa de Reforzamiento de la atención de salud integral de niños, niñas, adolescentes y jóvenes vinculados a la red de programas de servicio nacional de protección especializada mejor niñez y servicio nacional de menores.
- Participar en reuniones técnico-administrativas programadas y extraordinarias de su unidad, con los diferentes níveles de Enfermería en relación a la Gestión de Enfermería y con otros estamentos.
- Fortalecer las relaciones humanas de la unidad,



propiciando un clima laboral armonioso y de respeto en el equipo de salud.
- Colaborar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los pacientes.
- Participar en la orientación del personal nuevo que ingresa a la unidad.
- Participar en actividades de docencia a alumnos que realizan prácticas en el Servicio.
- Participar activamente en el cumplimiento de los programas anuales de capacitación proyectados por el equipo de Enfermería.
- Colaborar activamente en programas de investigación y/o protocolos que se realicen en el servicio.
- Mantener informado a su jefatura de novedades ocurridas durante el desarrollo de su jornada de trabajo.
- Apoyo a diversas unidades de atención abierta o cerrada del establecimiento según necesidad e indicación de su jefatura directa.
- Promover en forma permanente la calidad de la atención mediante el cumplimiento de Programas de Mejoramiento Continuo y participando en su evaluación.
- Contribuir al cumplimiento de los compromisos de Gestión del Hospital en conjunto con el Equipo de salud.
- Respetar, cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas y reglamentos que regulan el comportamiento funcionario tales como: permanencia en su lugar de trabajo, puntualidad en su jornada laboral, uso correcto del uniforme, uso de credencial de identificación, cumplimiento de leyes y reglamentos y respeto a los deberes estatutarios.
- Mantener coordinación activa y respetuosa con las unidades de apoyo, durante su jornada laboral.
- Participar en los planes y programas que emanen del Servicio en conjunto con Enfermera Coordinadora.
- Cumplir con normas medico legales establecidas por la institución.
- Supervisar la labor del personal a su cargo.
- Conocer normas técnicas y programáticas del programa.
- Asesorar y promover las orientaciones progra

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📌 Enfermerao: Atención Abierta y Cerrada (Huasco)
🏢 Corfo
📍 Huasco