Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dclpl

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Laboral 15°- Unidad de Reclutamiento y Selección
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.974

Condiciones
- Déjese establecido que el/la funcionario/a que ingrese será vinculado en calidad contrata
- **por período de prueba de 1 mes**, que se renovará según desempeño por
- **3 y luego 6 meses**, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones
- **hasta el 31 de diciembre de cada año **y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.
**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Objetivo del cargo




- El/la analista de Reclutamiento y selección será uno/a de los/a responsables de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de acuerdo con las normas de aplicación general del servicio civil y de las políticas internas de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.**Funciones del Cargo**:
**Recepcionar y validar la solicitud de cargo o reemplazo de parte del área solicitante.**

**Realizar reuniones de levantamiento del perfil del cargo con la jefatura del cargo, asesorando respecto de los criterios de selección, etapas y buenas prácticas asociadas al proceso.**

**Colaborar en el filtro curricular.**

**Notificar a la jefatura acerca del estado del proceso, cantidad de postulantes, evaluando la posible colaboración de las jefaturas en el proceso de revisión curricular.**

**Realizar entrevista individual a postulantes al cargo, aplicando test proyectivos y entrevista por competencias.**

**Redactar los informes psicolaborales de los postulantes categorizando según el grado de ajuste al perfil.**

**Coordinar la comisión de selección, verificando la disponibilidad de los miembros que la componen, fechas y duración de las entrevistas.**

**Diseñar pauta de entrevista a aplicar por la comisión de selección a los postulantes entrevistados.**

**Describir el perfil psicológico de los postulantes entrevistados a la comisión de selección, entregando información relevante de éstos para la adecuada elección.**

**Realizar acta de selección, identificando los datos relevantes del proceso, donde se señale el resultado de la búsqueda y selección.**

**Redactar la carta oferta al postulante seleccionado.**

**Mantener actualizados las matrices para la correcta gestión del área.**





**Colaborar en las funciones, tareas y necesidades del departamento y/o subdirección que la jefatura disponga.**
- Descripción del Cargo

**Dirección**

**Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas**

**Área de la organización**

**Desarrollo de Personas**

**Supervisa a**

**N/A**

**N° de personas a cargo**:
**N/A**

**Depende jerárquicamente de**

**Jefatura de Selección de Personas.**

**En su ausencia asume las funciones de este cargo**
- Analista de Selección.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Competente de Psicólogo(a) otorgado por una Universidad reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente
- **(Requisito excluyente).**
- Inscripción en la Superintendencia de Salud
- **(Requisito excluyente).**

**_* Todo requisito excluyente debe acreditarse mediante certificado._**

Especialización y/o Capacitación
- Acreditar curso de evaluación por competencias
- **(Requisito excluyente).**

Acreditar curso de test psicolaborales
- **(Requisito excluyente).**
- **_Todo requisito excluyente debe acreditarse mediante certificado._**
- Curso de excel nível medio
- **(Requisito deseable).**

Experiência sector público / sector privado
- Experienciencia en selección de personas en instituciones de salud publicas o privadas.
- **(requisito excluyente)**
- Experiência en áreas de selección en sector público.
- ** (requisito deseable)**
- **_Todo requisito excluyente debe acreditarse mediante certificado._**

Competencias
- Capacidad de Análisis.
- Capacidad para trabajar bajo

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dclpl

📌 Psicólogo(a) Laboral 15°- Unidad de Reclutamiento (Providencia)
🏢 Corfo
📍 Providencia