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Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Secretaría y Administración General del Ministerio de Obras Públicas /
- Convocatoria
- Analista de Servicios Dependientes
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.020.594

Condiciones

**Contrata, Estamento Profesional, Grado 13° de la Escala Única de Remuneraciones.**
- Se debe tener en cuenta que el presente empleo, provisto en la calidad jurídica contrata, será inicialmente por un periodo de tres meses de duración, los que serán prorrogados por la correspondiente anualidad en el caso que la persona seleccionada obtenga una evaluación de desempeño satisfactoria respecto del ejercicio del cargo._

**Renta Bruta Mensual Promedio Estimada primer año**:
*Renta bruta promedio mensual aproximada**:$2.020.594.**
*Renta bruta aproximada, meses sin bono de modernización bruta**:$1.646.180.**
*Renta bruta aproximada con bonos de modernización trimestrales bruta**:$2.769.422.,** correspondientes a los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
**_*Transcurrido el primer año de trabajo en la institución, se pagará proporcional el bono por desempeño colectivo_**.
Objetivo del cargo




- Apoyar en la programación, ejecución y control de las tareas orientadas a los procesos de compras que lleva a cabo el Depto., así como el seguimiento y control presupuestario de las Unidades de su dependencia.
- Funciones del Cargo
- Elaborar bases técnicas y/o términos de referencia para la gestión de compras.
- Efectuar el diseño y seguimiento de procedimientos que se le encomienden.
- Realizar control presupuestario y de gasto del Departamento.
- Elaborar los actos administrativos que correspondan.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Carrera profesional del área de la administración o afines.**
Se entenderá como afines Administración Pública, Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración Pública, Administración de Empresas e Ingeniería en Control de Gestión.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos específicos deseables**:

- MS Office - Microsoft 365.
- Contabilidad Gubernamental.
- Ley de Compras Públicas.
- Certificación de competencias en compras públicas.
- Diseño de bases de licitación.
- Estatuto Administrativo.
- Ley de Procedimientos Administrativos.
- Probidad y Transparencia.

Experiência sector público / sector privado




- Deberá presentar **certificados que acrediten experiência competente** de al menos 2 años en áreas de compras públicas y presupuesto en organismos gubernamentales. Además de tener experiência en publicación y seguimiento de procesos de compras públicas y consumos para la correcta gestión y funcionamiento del Servicio, diseño de bases técnicas, seguimiento y control de egresos e ingresos de los servicios dependientes.

Competencias

**Orientación al Cliente**:

- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.
**Orientación a la Eficiencia**:

- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas (como por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.).
- Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad. (por ejemplo: administración del tiempo, establecer límites con otros, etc.

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📌 Analista de Servicios Dependientes (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago