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Datos del puesto
Cargo: Abogado(a)
Programa: Programas de Reparación de la Explotación Sexual Infantil (PEE ESI) Magallanes
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (10 horas semanales)
Ubicación: Punta Arenas, Región de Magallanes
Plazo postulación: 29 de Mayo de 2026
Principales funciones
- Representar al programa y a niños, niñas y/o adolescentes y sus familias en tribunales competentes, brindándoles apoyo legal y asesorando al equipo interventor desde la perspectiva jurídica, bajo un enfoque de derechos y calidad.
- Brindar asesoría legal al NNA y su familia a través de intervenciones directas cuando corresponda.
- Mantener coordinaciones con los Tribunales competentes y Fiscalías respecto de los casos vigentes.
- Asistir y/o solicitar audiencias.
- Orientar de manera constante al equipo psicosocial en materia jurídica.
- Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad así como en las plataformas correspondientes.
Requisitos y experiencia
- Acreditación de título universitario en Derecho.
- Experiencia laboral de 2 años en intervención en infancia y en situaciones de grave vulneración de derechos.
- Experiencia de al menos 1 año en intervención socio jurídica en contexto de alta complejidad.
- Cursos de formación y especialización en Intervención en ASI, Violencia Intrafamiliar, Género, Migrantes y otros.
- Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
- Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
- Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.
Beneficios
Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua.
Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
Incentivos institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
La oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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