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Director/a de Fiscalización de Terceros - División Andina

Responsable de realizar el control de gestión y la fiscalización del cumplimiento del marco legal, normas, políticas y procedimientos del ámbito laboral de las fases contractuales que regulan la relación con Empresas Contratistas y el control de las obligaciones que se deben cumplir durante la ejecución de los servicios prestados a la División Andina, de acuerdo a lo establecido en los respectivos contratos licitados y a las políticas establecidas al respecto en la Empresa en el ámbito laboral, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos. Anticipar situaciones de contingencia contratista que puedan tener impacto en la continuidad operacional, como procesos de negociaciones colectivas, Acuerdo Marco u otros, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales

- Dirigir y asegurar el cumplimiento integral de las obligaciones contractuales durante la ejecución de los servicios, conforme a las bases de licitación, contratos vigentes y políticas corporativas. Desarrollar estudios, análisis comparativos (benchmarking) y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
- Definir y ejecutar estrategias comunicacionales asociadas a la gestión de personal contratista y contingencias laborales.
- Coordinar con la Gerencia de Gestión, Fiscalización y Relacionamiento con Empresas Contratistas (reportabilidad funcional) la implementación de políticas y lineamientos corporativos en materias asociadas a personal contratista tales como Autoridades, Organizaciones Gremiales y Organizaciones sindicales,



así como al seguimiento y gestión dentro del ámbito correspondiente de negociaciones colectivas y de situaciones de contingencia local que puedan tener impacto en la continuidad operacional, relacionado con empresas contratistas y/o trabajadores de ellas.
- Fiscalizar el cumplimiento de la legislación vigente; las políticas, normas y procedimientos establecidos por la División y la Gerencia Corporativa de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas y los acuerdos contraídos relacionados con la gestión de personal contratista.
- Supervisar y validar el cumplimiento de los contratos de la División Andina desde la perspectiva laboral, previsional y de seguridad, resguardando el rol del mandante conforme a la ley 20123.
- Diseñar, gestionar y administrar el modelo de relacionamiento con empresas contratistas, gremios, sindicatos y autoridades.
- Gestionar y hacer seguimiento de audiencias relevantes –internas y externas– vinculadas al ámbito operativo del personal contratista, en coordinación con la GGFREC.
- Proponer e implementar mejoras a la normativa interna, procedimientos y estándares de fiscalización en coordinación con la GGFREC.
- Diseñar y promover sistemas de incentivos asociados a la productividad, cumplimiento y comportamiento laboral, coordinados con la GGFREC.
- Liderar mesas de trabajo y espacios de coordinación con empresas contratistas para abordar brechas, tendencias y planes de mejora, en coordinación con la GGFREC.
- Asegurar la correcta articulación entre áreas internas (legal, operaciones, contratos, RRLL).




- Impulsar la modernización de los procesos mediante herramientas digitales que vayan en línea con los procesos y sistemas corporativos.
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos laborales, reputacionales y de cumplimiento asociados a la gestión de terceros.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar el 35 % de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

Requisitos de Postulación

- Debe contar con título universitario de las carreras de ingeniería civil, comercial o afín.
- Debe contar con al menos 5 años de experiencia en la industria minera y/o de sus proveedores.
- Debe contar con experiencia en coordinación interáreas y gestión de contratos para su gestión integral y cumplimiento normativo.
- Debe contar con salud compatible para el cargo.

Aspectos Deseables

- Contar con 4 años en funciones relacionadas a la gestión de cumplimiento laboral en contratos de alta dotación.
- Contar con 4 años de experiencia en funciones relacionadas a la gestión de crisis laborales y relacionamiento sindical.
- Contar con experiencia en fiscalización de terceros.
- Contar con experiencia en administración de contratos.
- Contar con experiencia en derecho laboral, en la Ley 20123.

Condiciones Ofrecidas

- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual: Director de Fiscalización de Terceros.
- Lugar de trabajo: Santiago – Casa Matriz.
- Jornada laboral: Lunes a Viernes.
- Número de vacantes: 01.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Director/a de Fiscalización de Terceros: Lidera el Cumplimiento (Valparaíso)
🏢 CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile
📍 Valparaíso