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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Petorca / Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota

Convocatoria

AUXILIAR DE SERVICIO

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Limache

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

6

Última a las 23:22:18 del 27-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud, si corresponde. )

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

649.972

Condiciones

Cargo

AUXILIAR DE SERVICIO

Vacante

01

Calidad Jurídica

CONTRATA

Horas

44 HORAS / 4° TURNO

Renta / Grado

649.972 / 21°

Lugar de desempeño

UHCIP Limache

Dependencia

UNIDAD SALUD MENTAL SSVQP

En el caso de que un postulante quede seleccionado, este estará tres meses en periodo de prueba, en los cuales se evaluará si efectivamente se adecúa al perfil del cargo. Una vez pasado ese periodo la jefatura si lo considera pertinente determinará si se debe realizar la contratación anual o si solicitará una prórroga del periodo de evaluación, el cual puede extenderse hasta 3 meses. Independiente de la decisión, la jefatura directa será la responsable de notificar a la Unidad de Personal cómo proceder una vez transcurridos dos meses de prueba.

En caso de que el Servicio de Salud presente la necesidad de proveer un cargo de perfil y características similares a las de este proceso, podrá escoger de la nómina de postulantes idóneos a aquel que se adecúe de mejor manera al perfil de cargo, sin necesidad de realizar un reciente proceso, pues la idoneidad del evaluado tendrá una validez de 6 meses a contar de la fecha de finalización del proceso de selección.

Objetivo del cargo

Mantener la planta física de la Unidad en condiciones óptimas de higiene y orden, colaborando con el funcionamiento operativo de la Unidad y el apoyo al equipo en la observación y manejo de los usuarios, además de realizar trámites dentro o fuera de la Unidad según se requiera.

- Funciones del Cargo

- Ejecutar el aseo y ornato de las dependencias de la Unidad, según las tareas que le hayan sido asignadas.
- Mantener un registro actualizado en el Libro de Novedades respecto de las actividades realizadas durante el turno.
- Realizar planificación y organización mensual detallada de todos los materiales de aseo que le son asignados.
- Ejecutar las labores correspondientes a lo establecido en los procedimientos de lavandería; traslado y entrega de ropa sucia y recepción de ropa limpia, entre otros.
- Participar en las entregas de turno.
- Realizar traslado y envío de las muestras de laboratorio.
- Colaborar en el retiro de los pedidos de medicamentos.
- Realizar trámites administrativos cuando se requiera.
- Apoyar la supervisión de las visitas de los usuarios(as) en conjunto con TENS, manteniendo comunicación directa con éstos, respondiendo dudas y entregando orientación pertinente, de acuerdo a calendarización.
- Resguardar la integridad y el buen funcionamiento de la Unidad Hospitalización.
- Colaborar en situaciones de emergencia o contingencia, tales como urgencias clínicas y administrativas que requieran apoyo asociado a su cargo.
- Informar al Coordinador(a) U.H.C.I.P. y al enfermero(a) de turno sobre anomalías estructurales que puedan poner en riesgo la seguridad de los usuarios(as) y del personal.
- Ejecutar otras funciones encomendadas por la jefatura directa, dentro del ámbito de sus competencias.
- En cada turno, asumir las funciones de encargado(a) de bodega cuando corresponda, velando por el adecuado uso de los insumos.
- Participar en actividades de autocuidado del equipo U.H.C.I.P.
- Participar en reuniones programadas por la Unidad.
- Colaborar en el acompañamiento y apoyo emocional de los usuarios(as), de acuerdo con las indicaciones del equipo clínico.
- Colaborar en procedimientos de contención (verbal, ambiental, farmacológica y mecánica) y manejo de crisis, de acuerdo con protocolos institucionales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Licencia de enseñanza media o equivalente.

Experiencia sector público / sector privado

- Acreditar por lo menos 6 meses de experiencia laboral en trato con personas usuarias de salud mental. La experiencia deberá ser respaldada mediante certificados laborales firmados y timbrados, que indiquen funciones desempeñadas y periodos de desempeño.

Competencias

Competencias Transversales del Funcionario Público:

COMPETENCIA

NIVEL

1

2

3

1. COMPROMISO

X

2. PROBIDAD

X

3. ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA

X

4. ORIENTACIÓN AL USUARIO

X

5. COMUNICACIÓN EFECTIVA

X

6. TRABAJO EN EQUIPO

X

7. ADAPTACIÓN AL CAMBIO

X

8. MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

X

Competencias para el desempeño exitoso del cargo:

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

NIVEL

1

2

3

1. TOLERANCIA EN SITUACIONES CRÍTICAS

X

2. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN

X

3. DESTREZA SOCIAL

X

4. PROACTIVIDAD

X

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media,



se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público; o,

- Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Etapas de Selección

ETAPA 1: EVALUACIÓN CURRICULAR Y EXPERIENCIA LABORAL: Se verificará el cumplimiento de entrega de antecedentes mediante la revisión curricular de los documentos presentados por los postulantes al cargo. También se analizará la coincidencia con los requisitos legales y específicos. Quienes no alcancen la puntuación mínima (según pauta) no podrán pasar a la siguiente etapa.
ETAPA 2: ADECUACIÓN PSICOLABORAL AL CARGO: La etapa de adecuación psicolaboral al cargo consiste en dos fases: la primera es la aplicación de instrumentos psicométricos y, la segunda, una entrevista complementaria,la cual pretende detectar las competencias asociadas al perfil del cargo. Dicha evaluación será realizada por un Psicólogo Laboral, el cual clasificará a los postulantes en tres categorías: Recomendable, Recomendable con Observaciones y No Recomendable.
ETAPA 3: EVALUACIÓN FINAL DEL COMITÉ DE SELECCIÓN: Consiste en la aplicación de una entrevista semiestructurada, efectuada por el Comité de Selección a los postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Pretende observar y evaluar el ajuste o adecuación que cada candidatura finalista tiene con el perfil de cargo, considerando sus motivaciones, intereses y herramientas personales que le permitirán cumplir con los requerimientos del cargo

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud, si corresponde. )

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia,



que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

27/05/2026-05/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

08/06/2026-26/06/2026

Finalización

Finalización del Proceso

29/06/2026-30/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/06/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

HITOS

FECHAS

Difusión y publicación página web SSVQP y en la web de Empleos Públicos.

27/05/2026

Recepción de antecedentes

27/05/2026 – 05/06/2026

Análisis Curricular

08/06/2026 – 12/06/2026

Evaluación Psicolaboral

15/06/2026 – 19/06/2026

Entrevista personal a postulantes por Comisión Selección

22/06/2026 – 26/06/2026

Resolución del proceso

29/06/2026

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

- Currículum Vitae entregado por el Portal de Empleos Públicos actualizado.
- Certificado de licencia de enseñanza media, acorde a punto 5.2 de esta pauta.
- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación.
- Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud, si corresponde.
- Certificados que respalden la experiencia profesional señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 5.2 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

Adicionalmente, en la plataforma de Empleos Públicos podrán disponerse preguntas que deberán ser respondidas por los/as postulantes como parte del proceso de postulación. Dichas respuestas serán consideradas en la etapa de verificación de cumplimiento de requisitos y podrán utilizarse como filtro de admisibilidad, de acuerdo con lo señalado en la presente pauta. La veracidad, completitud y consistencia de estas respuestas es de exclusiva responsabilidad del/de la postulante, quedando fuera del proceso quienes declaren no ajustarse a los requisitos o condiciones establecidas en la pauta del proceso.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informar en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del proceso de selección podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a [email protected].

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 AUXILIAR DE SERVICIO (Limache)
🏢 Corfo
📍 Limache