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Institución

Autónomo / Universidad de La Serena /

Convocatoria

Gestor cultural especialista

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Proyectos

Región

Región de Coquimbo

Ciudad

La Serena

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

33

Última a las 00:59:54 del 28-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Certificado de Título)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.419.001

Condiciones

Calidad Contractual: Contrata.
Duración del Contrato: Los nuevos funcionarios que ingresen a través de procesos de selección, ya sean internos o externos, tendrán un período de prueba de tres meses, según la evaluación y seguimiento del desempeño, este periodo podrá ser extendido hasta el 28 de diciembre de 2026.
Condición temporal: En razón de la naturaleza de los servicios, estos deberán desarrollarse por 44 hrs. semanales.
Lugar de desempeño: Presencial en las dependencias de la Universidad de La Serena.

Objetivo del cargo

Coordinar y ejecutar acciones de gestión cultural asociadas al proyecto ADAIN ULS2493 “Escena Cultural: Artes, Literatura y Patrimonio”, fortaleciendo la vinculación con agentes culturales del territorio, la programación y difusión de actividades artísticas, literarias y patrimoniales, y la implementación de iniciativas orientadas a la participación y mediación cultural de la comunidad universitaria y regional.

- Funciones del Cargo

1. Planificar, coordinar, ejecutar y dar continuidad a la producción de productos artísticos y literarios impulsados por la editorial universitaria y/o en colaboración con actores del territorio, en instancias regionales y nacionales.
2. Diseñar, implementar y consolidar estrategias de vinculación con el territorio, fortaleciendo la relación entre la Universidad y actores culturales, sociales y comunitarios, y promoviendo la participación de público internos y externos.
3. Coordinar, ejecutar y optimizar la programación cultural, artística y patrimonial del proyecto, asegurando su pertinencia territorial y su enfoque en identidad regional.
4. Diseñar, ejecutar y fortalecer programas y acciones de difusión, mediación cultural y participación, dirigidas a la comunidad universitaria y a la ciudadanía.
5. Fomentar y acompañar la participación estudiantil mediante la formulación, apoyo y seguimiento de iniciativas en gestión artística, cultural y literaria.
6. Coordinar y ejecutar procesos de convocatoria, fondos e iniciativas de extensión
Resolución Exenta N°1530 de fecha 05 de mayo de 2026
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(incluyendo embajadores culturales), asegurando su correcta implementación y seguimiento.
7.Levantar, sistematizar y analizar información del territorio, identificandonecesidades y oportunidades para la toma de decisiones en gestión cultural.
8.Mantener, fortalecer y ampliar redes de colaboración con instituciones,organizaciones y actores culturales del territorio.
9.Contribuir a otras acciones requeridas por la Dirección del proyecto.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de al menos ocho semestres de duración en Humanidades, Artes o Ciencias Sociales otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación

Deseable postgrado en el área de gestión cultural o disciplinas afines.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia en el ámbito cultural comprobable, específicamente en la coordinación y producción de proyectos culturales de mediana o gran escala.
- Experiencia de trabajo en instituciones públicas y conocimiento de procesos administrativos del sector público.
- Experiencia comprobable en gestión cultural en contextos educativos (establecimientos educacionales o instituciones de educación superior).

Competencias

Capacidad de coordinación y gestión de proyectos.
Habilidades de planificación y organización.
Capacidad de trabajo en equipo y articulación interinstitucional.
Habilidades comunicacionales y de vinculación con públicos diversos.
Proactividad y orientación al cumplimiento de objetivos.
Capacidad de redacción de informes y sistematización de información.




Manejo de trabajo bajo cumplimiento de plazos y metas

- Contexto del cargo

Contratación por proyecto:
Proyecto ULS2493 “Escena Cultural: Artes, Literatura y Patrimonio ”

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Etapa 1.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Los antecedentes requeridos para postular deberán ser remitidos únicamente a través del portal de Empleos Públicos.
Los archivos enviados deben remitirse según formatos y especificaciones señaladas . No se recibirá ninguna documentación en papel, ni en plazos posteriores al indicado.
El comité, si lo estima necesario, podrá solicitar antecedentes adicionales, siempre que esto no vulnere el principio de igualdad de todos los participantes.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán,



deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones en esta convocatoria.
Etapa 2.-ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD
El comité verificará si los postulantes cumplen con los requisitos generales descritos y con los requisitos específicos exigidos en la descripción del cargo al que se postula.
Solo pasarán a la etapa siguiente aquellos postulantes que sean admisibles.

Etapa 3.-ANÁLISIS CURRICULAR Y ENTREVISTAS :
Esta etapa se dividirá en dos partes:
Análisis Documental (40%)
Entrevista (60%)
Etapa 4.-RESULTADOS:
La Dirección del proyecto notificará personalmente por correo electrónico al (a los) postulante(s) seleccionado(s), quién(es) deberá(n) manifestar su aceptación para el contrato dentro de un plazo de 3 días hábiles contados desde la notificación, a través de correo electrónico.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Certificado de Título)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

27/05/2026-02/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

03/06/2026-16/06/2026

Finalización

Finalización del Proceso

17/06/2026-19/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/06/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Para formalizar la participación en el proceso de llamado de antecedentes, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
Currículum Vitae actualizado.
Certificados de Título cualificado y/o grado académico
Antecedentes de respaldo de los requisitos de postulación:
En caso de postulantes extranjeros deben contar con título otorgado por una Universidad extranjera reconocida por el Estado, el cual además de encontrarse debidamente legalizado vía consular o apostillados, debe encontrarse con el reconocimiento efectuado por las siguientes entidades:
Reconocimiento mediante convenio por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile: Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Perú y Uruguay;
Reconocimiento mediante convenio por el Ministerio de Educación de Chile: Argentina, Ecuador, España y Reino Unido;
Revalidación o reconocimiento mediante la Universidad de Chile, para todos aquellos títulos o grados obtenidos en el extranjero que no apliquen a un convenio actual con Chile.
Adicionalmente, debe contar con su documentación migratoria al día.

OBSERVACIONES:
Los antecedentes requeridos para postular deberán ser remitidos únicamente a través del portal de Empleos Públicos.
Las fechas podrían sufrir modificaciones que no irán en desmedro de los postulantes.
La comisión se reserva el derecho a dejar desierta la convocatoria, si los candidatos no cumplen con los requisitos exigidos.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 Gestor cultural especialista (La Serena)
🏢 Corfo
📍 La Serena