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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Francisco de Llay Llay

Convocatoria

PROFESIONAL MATRON (A)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Llaillay

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

82

Última a las 00:09:36 del 28-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.388.719

Condiciones

El cargo corresponde a la Ley 18.834, estamento Profesional, Gr. 16° EUS, calidad jurídica Contrata, 44 Hrs. con Asignación 4° turno, horario de 08:00 a 20:00 de 20:00 a 08:00 y dos libres de lunes a domingo, renta Bruta de $ 1.388.719.- El contrato se realizará por un período de prueba de 4 meses, y al mes 3 se solicitará Informe de Evaluación a jefatura directa, para pronunciamiento de prórroga de contrato.

Objetivo del cargo

Asegurar la atención oportuna, integral y continua de los usuarios consultantes en la Urgencia General y Pediátrica, como así también de las usuarias de la Urgencia Gineco Obstétrica y Alto Riesgo Obstétrico- Ecografía, a través de la ejecución y registro de tareas específicas inherentes al rol con el propósito de otorgar una atención rápida, eficiente y segura, conforme a normativas institucionales vigentes, siendo un facilitador permanente en la consecución de los objetivos asistenciales organizacionales.

- Funciones del Cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

ACTIVIDADES

Asegurar la gestión y funcionamiento clínico, técnico y administrativo de su Unidad durante su jornada laboral, ejerciendo liderazgo en un clima laboral colaborativo.

- Conocer y cumplir normativa vigente técnico administrativas, legales, de calidad y seguridad de la atención e IAAS.
- Conocer y cumplir Norma de Prevención y Notificación de Eventos Adversos existentes en el hospital.
- Conocer y colaborar en el logro del cumplimiento de las Metas de Calidad de la Urgencia Gineco Obstétrica y Categorización.
- Realizar registro completo de sus intervenciones y datos del usuario según corresponda y en los documentos adecuados para ello, en forma oportuna y veraz.
- Organizar y supervisar al personal de la Unidad durante la jornada laboral.

Gestionar los procesos asociados a los procesos del área gineco obstetra.

- Realizar anamnesis dirigida a consultante, valoración de riesgo conforme anamnesis, elaboración de hipótesis diagnóstica.
- Realizar rescate de usuarias con resultados de exámenes alterados.
- Coordinar permanentemente con APS como centro de referencia.
- Coordinar traslados de usuarias a centros de mayor complejidad

Gestionar procesos asociados a la categorización

- Recepcionar usuarios/as con trato afable, empático y cordial, realizando anamnesis rigurosa con valoración de riesgo.
- Colaborar en Unidad de Urgencia General y Pediátrica por indicación de médico de turno en el registro durante maniobras de RCP.
- Categorizar pacientes de urgencia adulto, pediátrico y obstétrico.

Gestionar procesos asociados al área de Alto Riesgo Obstétrico

- Recepcionar a usuaria ARO ECO con trato afable y cordial; reforzar indicaciones recibidas por especialista.
- Elaborar agenda ARO ECO con enfoque de pertinencia y oportunidad.
- Coordinar con centros de mayor complejidad para agendamiento de prestaciones indicadas por especialista

- Desempeñar las demás funciones y atribuciones específicas que le deleguen o encomiende su jefatura

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional Matrón / a, el que obligatoriamente debe estar inscrito como Prestadores de Salud en Superintendencia de Salud, lo que será verificado al momento de la Evaluación curricular.

Especialización y/o Capacitación

Especialización y/o Capacitación

CAPACITACIONES OBLIGATORIAS

- Curso IAAS con a lo menos 4 años de vigencia a la fecha de postulación
- Curso de RCP básico con al menos 4 años de vigencia a la fecha de postulación

CAPACITACIÓN O FORMACIÓN DE POSTÍTULO

Capacitaciones Atingentes al cargo, cursos técnicos o diplomados:

- Curso, taller o jornada de Urgencias Gineco Obstétricas
- Curso Prevención De Eventos Adversos Y Centinelas en Gestión Clínica
- Curso de Categorización de pacientes de servicio de urgencias adulto y pediátrico
- Capacitación en Reanimación Neonatal
- Diplomados o postítulos clínicos atingentes al cargo (por ejemplo ecografía, urgencias obstétricas, IAAS, etc)
- Otras atingentes al cargo

Capacitaciones o cursos de habilidades adaptativas:

- Trato al usuario
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Otras atingentes al cargo

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Cualificado de a lo menos 1 año en Unidad de Urgencia Gineco Obstétrica, sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

COMPETENCIA

DESCRIPCION

NIVEL
DESEADO

DESCRIPCION NIVEL DE DESARROLLO

APRENDIZAJE PERMANENTE

Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en mejoramiento del desempeño individual y en apoyo a otros, en función de los desafíos de su ámbito laboral.

2

Busca oportunidades para aprender y desarrollarse en el trabajo,



logrando niveles de desempeño congruentes con su mayor aprendizaje.

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática.

2

Se expresa en forma asertiva, escucha empáticamente, logrando una comunicación integral de ideas y emociones.

ORIENTACION A RESULTADOS DE EXCELENCIA

Capacidad para administrar los procesos, recursos y personas, utilizando técnicas de planificación, motivación y control, para asegurar el máximo de efectividad en los resultados. Implica también la capacidad para actuar con prontitud y sentido de urgencia para responder a las necesidades de los usuarios.

2

Planifica su gestión individual, dirigiendo su acción al logro de los indicadores de resultados, con enfoque en la satisfacción de los usuarios.

ORIENTACION AL USUARIO

Capacidad de identificar a sus usuarios y de conocer, entender y resolver sus necesidades en forma efectiva y empática; tanto al usuario final como al usuario intermedio de la cadena de servicio. Implica, además, la capacidad de gestionar operativamente la solución definida.

2

Detecta las necesidades de los usuarios y se muestra disponible para atender con la calidad y oportunidad requerida. Asume responsabilidad personal para solucionar los requerimientos y/o problemas presentados.

PROACTIVIDAD Y ADAPTACION AL CAMBIO

Capacidad de trabajar de manera automotivada, con baja supervisión y orientado a la misión institucional, anticipándose a crisis o problemas, para responder efectivamente a los cambios organizacionales. También incluye la capacidad para aceptar los cambios de la organización con flexibilidad y disposición, a fin de adaptarse oportunamente a los nuevos escenarios.

2

Proponer ideas para el mejor cumplimiento de objetivos, adaptándose a los cambios y anticipar la solución a problemas emergentes, dentro de su ámbito de trabajo.

TRABAJO EN EQUIPO

Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo y promover la colaboración y apoyo entre áreas y partícipes de la red.

2

Se alinea y compromete con las necesidades de su equipo de trabajo y apoya a sus compañeros para la consecución de los objetivos comunes.

- Contexto del cargo

Asegurar la atención oportuna, integral y continua de los usuarios consultantes en la Urgencia General y Pediátrica, como así también de las usuarias de la Urgencia Gineco Obstétrica y Alto Riesgo Obstétrico- Ecografía, a través de la ejecución y registro de tareas específicas inherentes al rol con el propósito de otorgar una atención rápida, eficiente y segura, conforme a normativas institucionales vigentes, siendo un facilitador permanente en la consecución de los objetivos asistenciales organizacionales.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos,



adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Orden de las
etapas

Factores a Evaluar

Puntaje máximo

1 etapa Evaluación Curricular

- Experiencia de al menos 1 año de experiencia en Unidad de Urgencia Gineco Obstétrica, sector público o privado

15

Capacitaciones o cursos técnicos:

- Curso, taller o jornada de Urgencias Gineco Obstétricas
- Curso Prevención De Eventos Adversos y Centinelas en Gestión Clínica
- Curso de Categorización de pacientes de servicio de urgencias
- Capacitación en Reanimación Neonatal
- Otras atingentes al cargo

9

Capacitaciones o cursos de habilidades adaptativas

- Trato al usuario
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Otras atingentes al cargo

6

Sub Total

30

Segunda

Prueba Técnica

15

Tercera

Evaluación Psicolaboral

15

Cuarta

Entrevista Personal

40

TOTAL PUNTAJE

100

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

27/05/2026-02/06/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

08/06/2026-24/07/2026

Finalización

Finalización del Proceso

27/07/2026-31/07/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 02/06/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Etapa

Fecha

Difusión del proceso de selección

Desde el 27 de mayo y hasta el 02 de Junio de 2026

Recepción de los antecedentes

Desde el 27 de mayo y hasta el 02 de Junio de 2026

Evaluación de curricular*

Semana del 08 de junio 2026

Evaluación Prueba Técnica*

Semana del 15 de junio 2026

Evaluación Psicolaboral*

Semana del 30 de junio 2026

Entrevista Personal con la Comisión*

Semana del 13 de julio 2026

Notificación a postulante seleccionado/a (*)

Semana del 20 de julio de 2026

Inicio probable de funciones

Agosto de 2026

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 PROFESIONAL MATRON (A) (Llay Llay)
🏢 Corfo
📍 Llay Llay