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Significativo empresa del sector se encuentra en búsqueda de su próximo Analista de Control de Gestión y Compensaciones para trabajar dentro de la Región Metropolitana.

Principales responsabilidades:

- Desarrollar y mantener el modelo de estructura organizacional para todas las áreas, incluyendo la valoración de cargos y la homologación de perfiles
- Planificar y ejecutar el proceso anual de revisión de mérito, asegurando cumplimiento del presupuesto asignado y alineamiento con políticas internas
- Calcular y coordinar el pago de bonos de desempeño anuales, asegurando exactitud y trazabilidad de la información
- Mantener actualizado el Maestro de Compensaciones, asegurando integridad y confiabilidad de datos
- Realizar análisis comparativos internos y externos para asegurar la equidad interna y competitividad externa en compensaciones
- Establecer propuestas salariales en procesos de nuevos ingresos, promociones, movilidad interna y negociaciones comerciales




- Administrar el control de gestión de las cuentas contables de la Gerencia de Personas
- Diseñar y mantener paneles de control y KPI estratégicos para la toma de decisiones organizacionales
- Liderar las mesas de indemnizaciones, asesorando en procesos de desvinculación y negociaciones colectivas
- Coordinar, ejecutar y controlar procesos de ajuste de estructuras para optimizar la eficiencia organizacional

Requisitos:

- Formación: Ingeniero Comercial, Control de Gestión o a fin.
- Deseable postgrado en compensaciones o control de gestión.
- Conocimientos: Office avanzado. Deseable manejo de SAP.
- Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en compensaciones

Ofrecemos:

- Contrato plazo fijo, posterior indefinido
- Jornada laboral Art 22
- Renta acorde al mercado

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📌 Analista de Control de Gestión y Compensaciones/Región Metropolitana (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago