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Una empresa en el sector de servicios busca un competente para gestionar procesos de remuneraciones y administración de personas. El candidato adecuado debe tener al menos un año de experiencia y conocimientos en software de remuneraciones como Talana o Buk. Su labor incluye asegurar el cumplimiento legal y responder a las consultas de los colaboradores. Se valorará la diversidad y se espera una participación activa en la cultura inclusiva de la empresa.
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📌 Especialista en Remuneraciones y Gestión de Talento (San Pedro de Atacama)
🏢 Nosotros
📍 San Pedro de Atacama
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.