Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dcxau
BUSCAMOS A LOS MEJORES EJECUTIVOS/AS DE VENTAS DE ALARMAS EN TERRENO
¿Eres de los que no se van hasta cerrar la venta? Entonces este cargo es para ti.
Estamos reclutando a vendedores expertos, competitivos y con actitud ganadora, capaces de llevar nuestra solución de Sistemas de Alarmas y Monitoreo directamente a los hogares y negocios de nuestros clientes.
Si tienes experiência en ventas en terreno, especialmente en alarmas, seguridad o captación en frío, aquí tienes una oportunidad real de ganar MUCHO más y crecer en una empresa que premia tu esfuerzo.
¿QUÉ HARÁS?
Detectar necesidades directamente en terreno (excluyente).
Presentar y demostrar nuestras soluciones de Alarmas y Monitoreo.
Persuadir, negociar y cerrar ventas efectivas.
Fidelizar a tus clientes y generar relaciones de confianza.
Trabajar en equipo para superar metas mensuales.
LO QUE BUSCAMOS EN TI
Experiência en ventas (ideal terreno o alarmas).
Capacidad para captar clientes en frío.
Alto nível de negociación y cierre.
Autonomía,
organización y fuerte orientación a resultados.
Manejo de herramientas digitales (apps, correo, CRM).
Disponibilidad para viajar a otras zonas si se requiere.
LO QUE TE OFRECEMOS
Sueldo base + gratificación + semana corrida.
Comisiones sin techo (las ganas las pones tú).
Bonos por cumplimiento mensual.
Contrato de trabajo o modalidad freelance (boleta de honorarios).
Crecimiento real en un equipo que impulsa tu desarrollo.
SI TU MOTOR SON LOS RESULTADOS Y QUIERES GANAR MÁS, ESTE ES TU LUGAR.
Tu energía, disciplina y hambre de éxito son lo que más valoramos.
Postula hoy y únete a un equipo donde los vendedores de terreno brillan
Tipo de puesto: Tiempo completo - Medio tiempo - Indefinido
Tipo de puesto: Tiempo completo, Media jornada
Sueldo: $800.000 - $2.000.000 al mes
Horas previstas: 44 por semana
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dcxau
📌 Ejecutivos/as de Ventas de Alarmas en Terreno (Santiago)
🏢 INTELET GROUP
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.