Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dcy6x

YOUR TALENT:
- 2a 3 años de experiência en cargos similares.
- Ingles avanzado
- Conocimientos de reclutamiento y seleccion incluyendo entrevista por competencia y test psicometrico.
- Conocimientos de desarrollo organizacional
- Excel intermedio

YOUR MISSION:
- Coordinar el proceso de onboarding de los nuevos trabajadores con el objetivo de lograr la adaptación a la empresa y al cargo dando cumlimiento a la politica PUMA.
- Coordinar y realizar los procesos de talent management, internships, descripciones de cargo, etc, con el objetivo de mantener una alineación entre el desarrollo de personas y los objetivos establecidos por la empresa.
- Realizar los procesos de Employer Branding, con el objetivo de mantener una comunicación interna y externa fluida y alineada a la política PUMA relacionada con esta materia.




- Estructurar y analizar las metricas e informes de los procesos del área establecidos con el objetivo de mantener visibilidad del cumplimiento de la política y las estrategias de mejora continua de cada proceso.

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dcy6x

📌 HR Business Partner (Santiago)
🏢 Puma
📍 Santiago