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- Gestionar documentacion laboral de ingreso y desvinculacion (contratos, anexos, finiquitos, cartas certificadas, documentacion de respaldo, entre otros).
- Apoyar en el proceso de remuneraciones, recopilando y revisando incidencias de asistencia, diferencias de pago, descuentos, ajustes y observaciones dentro de los plazos establecidos.
- Administrar y realizar seguimiento de asistencia y reloj control, incluyendo marcaciones, turnos, ausencias, licencias, permisos y ajustes mensuales.
- Redactar documentacion laboral formal, tales como cartas de amonestacion, constancias para organismos fiscalizadores, comunicaciones internas y cartas de aviso.
- Mantener control y orden de carpetas laborales fisicas y digitales, asegurando documentacion vigente y trazabilidad.
- Brindar apoyo a trabajadores y lideres de tienda/equipos en consultas relacionadas con remuneraciones, documentacion y procesos de RR.HH., promoviendo el conducto regular.
- Coordinar comunicaciones internas relacionadas con cierres de mes, plazos administrativos y seguimiento de incidencias.
- Apoyar procesos de reclutamiento y coordinacion de entrevistas cuando sea requerido.

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📌 Asistente RRHH (Providencia)
🏢 UETA
📍 Providencia