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Las funciones de la vacante
Dirigir y controlar la gestión integral de compensaciones y administración de personal, resguardando la exactitud de los procesos y la reserva de la información.
Monitorear la correcta aplicación de la normativa laboral y previsional vigente, adaptando procedimientos internos según modificaciones legales.
Diseñar y fortalecer lineamientos internos enfocados en convivencia laboral, prevención de riesgos psicosociales y cumplimiento regulatorio.
Administrar los procesos de validación y regularización documental del personal ante clientes y entidades fiscalizadoras.
Realizar revisiones periódicas y mecanismos de control sobre procesos laborales y administrativos, impulsando oportunidades de optimización.
Brindar soporte en materias de relaciones laborales y coordinación frente a inspecciones o requerimientos externos.
Preparar informes y métricas de gestión relacionadas con personas, costos y productividad para apoyar la toma de decisiones.
Guiar y acompañar al equipo de trabajo, promoviendo altos estándares de servicio, cooperación y apego a procedimientos internos.
REQUISITOS EXCLUYENTES
Conocimiento de la plataforma BUK.
Conocimiento en el manejo de reloj control
Titulado de la carrera de administración de empresas, recursos humanos y o similares.
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📌 Encargado de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago
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