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Nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos para incorporarse a empresa de servicios orientada a proyectos de telecomunicaciones quien será responsable de administrar y coordinar integralmente el ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de los procesos de gestión de personas, normativa laboral y apoyo operativo a las distintas áreas de la organización.
Principales funciones:
Gestionar el proceso completo de incorporación de colaboradores: reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Administrar documentación laboral, contratos, anexos, finiquitos y control de vencimientos.
Coordinar procesos de remuneraciones, asistencia, licencias médicas, vacaciones y control administrativo.
Supervisar procesos de acreditación y documentación de personal.
Gestionar relaciones laborales y atención directa a colaboradores.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.




Coordinar el proceso de desvinculación y cierre administrativo de colaboradores.
Mantener indicadores e informes de gestión del área de RRHH.
Requisitos:
Título técnico o cualificado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia en administración integral de RRHH y ciclo de vida del trabajador.
Idóneo experiencia en empresas de servicios, telecomunicaciones o rubros operativos.
Conocimiento de legislación laboral y procesos administrativos de personal.
Manejo de plataformas de asistencia, remuneraciones y Office nivel intermedio.
Capacidad de organización, autonomía y orientación a la resolución de problemas.

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📌 Encargado De Recursos Humanos Huechuraba
🏢 Importante grupo
📍 Huechuraba