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Para significativo empresa nacional estamos en búsqueda de un Analista Senior de Desarrollo organizacional que actúe como socio estratégico del negocio, liderando procesos principal de DO y gestión de personas, con foco en relaciones laborales, clima organizacional, desempeño y experiencia del colaborador. La posición requiere una alta capacidad de vinculación con clientes internos, criterio en la toma de decisiones y alineamiento con la cultura y objetivos de la organización.

Responsabilidades principales
Liderar y gestionar investigaciones asociadas a Ley Karin, asegurando confidencialidad, objetividad y cumplimiento normativo.
Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Gestionar iniciativas de clima organizacional, engagement y cultura interna.
Actuar como referente estratégico para líderes y áreas internas bajo un enfoque HRBP.
Apoyar la gestión de relaciones laborales y coordinación con sindicato.




Impulsar iniciativas de inclusión y diversidad alineadas con la normativa vigente y cultura organizacional.
Identificar oportunidades de mejora organizacional y proponer iniciativas alineadas con las necesidades del negocio.
Gestión de reclutamiento, selección y onboarding

Requisitos
Formación en psicología, administración de empresas, RRHH o carrera afín
5 años de experiencia en cargos similares, idealmente en plantas productivas
Certificación como gestor de inclusión

Lugar de trabajo Quilicura
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista senior Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos de Santiago Quilicura. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.

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📌 Analista Senior Desarrollo Organizacional Quilicura
🏢 Importante empresa del sector
📍 Quilicura