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Responsabilidades y atribuciones Experiência Relevante
3 a 5 años en cargos similares (según el tamaño de la empresa).
Experiência en:
Implementación de Sistemas de Gestión de SST (idealmente ISO 45001).
Investigación de accidentes y aplicación de árbol causal.
Gestión de contratistas y control de documentación en clientes con alto estándar (minería, telecomunicaciones, energía, etc.).
Capacitaciones en terreno y oficina.
Manejo de plataformas de control documental (Ej. DRS, SGC, SIGA, etc.).

Competencias y Habilidades
Comunicación efectiva con áreas técnicas y de recursos humanos.
Conocimiento en legislación laboral y de seguridad chilena (Ley 16.744, D.S. N° 40, D.S. N° 594, entre otros).
Capacidad de liderar equipos en entornos dinámicos o bajo presión.
Proactividad para detectar riesgos y tomar medidas correctivas.
Manejo de herramientas digitales (Excel, Word, plataformas de gestión documental, firma electrónica, etc.).

Contexto Adicional para Empresas de Tecnología

Aunque la empresa sea de tecnología,



si presta servicios in situ a clientes industriales (ej. data centers, telecomunicaciones, antenas, etc.), el Líder SST deberá:
Participar en inducciones de acceso a faena.
Coordinar evaluaciones de riesgo específicas por proyecto.
Controlar la documentación de personal propio y subcontratistas.
Supervisar cumplimiento de protocolos MINSAL si aplican.

Requisitos y calificaciones Formación Académica
Ingeniero en Prevención de Riesgos,
Cualificado universitario afín con diplomado o postítulo en Prevención de Riesgos.
En empresas que tienen trabajadores expuestos a riesgos críticos (como trabajos en altura), se recomienda que el líder SST sea Ingeniero en Prevención de Riesgos.

Certificaciones Obligatorios
Registro en SEREMI de Salud como experto en prevención de riesgos (categoría A, B o C) Según lo exige el DS N°40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Trabajo Protegido en AlturaCurso teórico-práctico con vige

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📌 Líder De Sst Santiago
🏢 grow stefanini latam
📍 Santiago