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Santiago, Chile | Publicado el 28/11/2023
Analista de remuneraciones senior para clínica de hospitalización domiciliaria
Estamos buscando un analista de remuneraciones senior, que se encargue de:
- Calcular y administrar el proceso de remuneraciones de la clínica, desde el ingreso hasta el egreso de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de las normas legales y tributarias vigentes.
- Realizar el proceso completo del pago de remuneraciones e imposiciones de acuerdo con calendario y procedimientos.
- Realizar análisis contables de remuneraciones
- Elaborar y analizar los informes de remuneraciones, ventajas, cotizaciones previsionales, impuestos, provisiones y otros indicadores relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Participar en la definición e implementación de las políticas y procedimientos de remuneraciones, beneficios, incentivos y compensaciones de la clínica, de acuerdo con los objetivos estratégicos y el presupuesto asignado.
- Asesorar y apoyar a los jefes de área y al subgerente de recursos humanos en los temas de remuneraciones, beneficios,
incentivos y compensaciones, resolviendo las dudas, las consultas y las reclamaciones de los trabajadores y de los organismos externos.
Los requisitos para postular al cargo son:
- Título profesional de ingeniería en recursos humanos, ingeniería administración de empresas, contador auditor o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiencia en el área de remuneraciones, preferentemente en el sector salud.
- Conocimientos de remuneraciones, beneficios, incentivos, compensaciones, legislación laboral, tributaria y previsional, software RRHH y Excel intermedio.
- Competencias de análisis numérico, planificación, organización, control, comunicación, orientación al cliente, orientación al resultado, trabajo en equipo y adaptación al cambio.
Si te interesa esta oferta y cumples con los requisitos, envíanos tu CV actualizado y tu coordinar una entrevista. No dejes pasar esta oportunidad de unirte a nuestro equipo.
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📌 Analista de remuneraciones senior (Santiago)
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