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Abogado/a Laboral Junior – Prevención de Contingencias y Control de Desvinculaciones

Región Metropolitana | Modalidad a definir

En importante compañía, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Junior para integrarse a un equipo con foco en control preventivo de contingencias laborales , revisión de procesos de desvinculación y soporte jurídico a la operación de personas.

Buscamos un perfil con base sólida en legislación laboral chilena , orientación al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos donde la rigurosidad documental y el criterio jurídico son clave.

Objetivo del cargo

Apoyar la correcta ejecución de procesos de desvinculación, revisión documental y control de cumplimiento laboral, contribuyendo a disminuir riesgos legales y contingencias para la organización.

Principales funciones

- Apoyar en la revisión y validación de procesos de desvinculación .
- Revisar antecedentes y documentación de respaldo asociada a medidas disciplinarias y despidos.
- Colaborar en la redacción y revisión de cartas de despido .
- Apoyar la preparación de carpetas de respaldo y trazabilidad documental.
- Revisar finiquitos y documentación laboral asociada.
- Participar en la detección de riesgos legales en procesos de gestión de personas.




- Brindar soporte jurídico básico a jefaturas y áreas internas.
- Apoyar el seguimiento de causas, contingencias o requerimientos laborales.
- Colaborar en auditorías internas de documentación laboral.
- Título de Abogado/a .
- Entre 1 y 3 años de experiencia en derecho laboral.
- Deseable experiencia en:
- revisión de contratos, anexos y documentación laboral,
- cartas de despido,
- finiquitos,
- apoyo en juicios o contingencias laborales.

- Conocimiento actualizado del Código del Trabajo chileno .
- Manejo intermedio de Excel y herramientas documentales.
- Deseable experiencia en empresa, consultora, estudio jurídico o área de relaciones laborales.

Buscamos a alguien con

- Alta rigurosidad documental.
- Buen criterio de análisis.
- Capacidad de orden y seguimiento.
- Redacción jurídica clara y precisa.
- Capacidad para trabajar con áreas de RRHH y operación.
- Incorporación a una posición con resistente aprendizaje en relaciones laborales y prevención de contingencias .
- Exposición a casos reales de impacto organizacional.
- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y exigente.

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📌 Abogado laboral Jr (Chile)
🏢 Wall Partners
📍 Chile