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En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión general, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiência excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.
El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como cualificado de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y cumplimiento.
Misión del Cargo:
Realizar,
analizar y distribuir informes de indicadores de Gestión de RR.HH y realizar evaluaciones de las compensaciones de los colaboradores de EY Chile, con el fin de mantener una estructura lógica, equitativa, justa y aprobada de cargos, velando por el cumplimiento de la política de compensaciones y marco metodológico definidos por la Gerencia.
Funciones Principal:
Realizar y analizar informes de gestión de dotaciones, remuneraciones fijas y/o variables, entre otros, a las diversas áreas y/o Gerencias.
Apoyar en el control y/o seguimiento del cumplimiento de presupuesto.
Desarrollar y proponer KPI´s asociados al área de compensaciones.
Participar y analizar estudios de estructuras de remuneraciones.
Realizar diversos cálculos de compensaciones y actualización de escalas salariales.
Mantener actualizada la estructura organizacional, a través de la realización de descripciones y evaluaciones de cargos de las distintas áreas de la Firma, según la metodología HAY, defin
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📌 Analista De Compensaciones Santiago
🏢 EY
📍 Santiago