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Responsabilidades desarrolladas
Diseñar y monitorear el plan estratégico anual y los hitos principal por área
Liderar la construcción del plan estratégico corporativo anual, estableciendo objetivos, metas e indicadores por área funcional (Comercial, Operaciones, Finanzas, TI, Marketing).
Alinear los planes tácticos de cada gerencia con las metas generales de la empresa, facilitando sesiones de planificación y acuerdos de desempeño.
Revisar trimestralmente el avance del plan y ajustar metas en función del contexto operativo y financiero.
Supervisar el cumplimiento del roadmap corporativo y proyectos principal (CRM, BI, fidelización, expansión)
Asegurar que las iniciativas estratégicas (como el desarrollo del CRM, panel BI, motor de puntos y expansión geográfica) avancen conforme al cronograma y estándares definidos.
Establecer rutinas de seguimiento para cada proyecto crítico, consolidando avances, bloqueos y próximas acciones.
Coordinar con los responsables de proyecto para garantizar entregables alineados con los objetivos de negocio.




Establecer y mantener tableros de control con KPIs integrados (NPS, margen, SLA, CAC, etc.)
Diseñar dashboards dinámicos que integren los principales indicadores de desempeño de la empresa.
Generar visualizaciones que permitan tomar decisiones informadas en tiempo real.
Asegurar consistencia de los datos e impulsar cultura de gestión por indicadores a nível gerencial.
Coordinar reuniones ejecutivas de seguimiento, reportes trimestrales y baseline financiero-operativo
Organizar y liderar reuniones de comité ejecutivo, asegurando seguimiento riguroso a compromisos y alertas tempranas.
Elaborar reportes gerenciales trimestrales con análisis de desempeño, tendencias y propuestas de mejora.
Consolidar y actualizar la línea base anual (baseline) para monitorear desvíos y proyectar cierre de año.
Identificar desviaciones críticas en tiempo y presupuesto, proponiendo ajustes correctivos
Analizar brechas e

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📌 Jefe De Planifiacion Y Gestión Santiago
🏢 TRANSIT GLOBAL GROUP
📍 Santiago