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Estamos en búsqueda de un entrenador que pueda implementar y ejecutar procesos de capacitación comercial y técnica para la fuerza de ventas, asegurando el desarrollo de competencias, estandarización de conocimientos de producto y mejora continua en resultados comerciales a nivel nacional.

Responsabilidades fundamental
Diseñar e implementar planes de capacitación para equipos de ventas presencial y elearning.
Ejecutar entrenamientos en sala y en punto de venta PDV, con enfoque práctico y comercial.
Detectar brechas de desempeño en terreno y levantar planes de mejora.
Evaluar conocimientos técnicos y habilidades comerciales de los equipos.
Desarrollar material de apoyo para la venta argumentarios, fichas, contenido comercial.
Gestionar plataformas de capacitación LMS Moodle internas como ARACNE.
Realizar seguimiento de procesos formativos y asegurar transferencia al puesto de trabajo.
Generar reportes de gestión e indicadores de capacitación.
Coordinar con áreas comerciales, trade marketing y jefaturas.
Evaluar la satisfacción de los participantes durante el proceso de entrenamiento,
mediante la aplicación de instrumentos de medición, con el fin de generar
reportes e indicadores de desempeño para el cliente.





Requisitos excluyentes

Postulaciones que no cumplan estos requisitos no avanzarán

Mínimo 3 años de experiencia como Trainer, Capacitador o roles similares en retail o fuerza de ventas.
Experiencia realizando capacitaciones en terreno PDV.
Experiencia en capacitación comercial no solo inducción o RRHH.
Disponibilidad para viajar a regiones.

Requisitos técnicos

Manejo de herramientas de capacitación presentaciones, dinámicas, evaluación.
Experiencia en plataformas elearning Moodle o similares.
Excel y PowerPoint nivel intermedio.
Manejo de indicadores de capacitación evaluación, satisfacción, desempeño.

Condiciones del rol

Trabajo mixto oficina terreno visitas a PDV a nivel nacional
Alta exposición a equipos comerciales y clientes
Rol con foco en impacto directo en resultados de venta

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