Psicólogo/a De Selección, Modalidad Hibrida Región Metropolitana

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28 may
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Geperex
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Región Metropolitana

Estamos en búsqueda de Psicólogos/as Organizacionales con interés en sumarse a proyectos de reclutamiento y selección. Si tienes al menos 1año de experiencia y destacas por tu proactividad y habilidades analíticas y responsabilidad esta es tu posibilidad de brillar en el ámbito de la consultoría

¿Qué buscamos?

Buscamos profesionales comprometidos, con experiencia en procesos de selección y un enfoque analítico y proactivo para trabajar en proyectos con organismos públicos y privados en Chile. El candidato/a idóneo será autónomo/a, con excelentes habilidades de comunicación y un dominio sólido de herramientas digitales.

Responsabilidades fundamental
Interpretación de test psicométricos
Entrevistas por competencias, Metodología STAR
Realizar toma de referencias y verificación de antecedentes.
Elaborar informes sobre perfiles de candidatos y resultados de evaluaciones.




Coordinar entrevistas y comunicar resultados a clientes y postulantes con profesionalismo.

Requisitos indispensables
Título universitario en Psicología, con especialización en Psicología Organizacional o áreas afines.
Mínimo 1 años de experiencia comprobable en procesos de selección de personal.
Experiencia en consultoría, idealmente trabajando con el Servicio Civil u otros organismos públicos de Chile (ministerios, municipalidades, servicios públicos).
Certificación en Entrevistas o Evaluaciones por Competencias.
Excelentes habilidades de comunicación, redacción de informes y capacidad para trabajar de manera autónoma.

Modalidad
Trabajo híbrido

Proceso de postulación

Envía tu postulación: Asegúrate de cumplir con los requisitos y comparte tu experiencia. Carga tu CV y antecedentes académicos.

📌 Psicólogo/a De Selección, Modalidad Hibrida Región Metropolitana
🏢 Geperex
📍 Región Metropolitana

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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