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Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con fuerte orientación a remuneraciones, quien será responsable de ejecutar procesos clave de administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de pagos. Además, brindará apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

¿Qué harás en este rol a nivel general?

Gestión de Remuneraciones y Administración (80%)
Ejecutar el ciclo completo del trabajador: ingreso, mantención y desvinculación.
Confeccionar y controlar contratos, anexos y finiquitos.
Procesar y validar remuneraciones mensuales.
Auditar control de asistencia (turnos, horas extras, atrasos, ausencias, vacaciones, licencias médicas).
Gestionar documentación en plataformas de la Dirección del Trabajo.

Control de Servicios Externos
Revisar y validar servicios de outsourcing y EST.
Controlar dotación, asistencia y coherencia de cobros.
Verificar cumplimiento legal y documental de proveedores.
Prevenir contingencias laborales en rol de empresa mandante.

Reclutamiento y Selección (20%)




Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular.
Coordinar y ejecutar entrevistas por competencias.
Apoyar procesos de selección e inducción para tiendas y CD.
2 a 3 años en cargos similares.
Experiencia comprobable en remuneraciones.
Experiencia en retail (deseable).
Manejo de GeoVictoria (excluyente).

Condiciones del cargo
Alta carga operativa en periodos de cierre de remuneraciones.
Interacción constante con tiendas, centros de distribución y proveedores.
Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.

Ventajas

Ofrecemos integrarte a un equipo ágil en una empresa del rubro retail con foco en las personas, donde podrás desarrollarte profesionalmente en un contexto desafiante. Contarás con ventajas como ticket de alimentación (Amipass), confiable complementario de salud, afiliación a Caja de Compensación Los Andes, además de otros beneficios corporativos. Promovemos un ambiente de trabajo colaborativ

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📌 Analista De Recursos Humanos Región Metropolitana (Chile)
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📍 Chile