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Objetivo del cargo

Liderar y supervisar la gestión integral de la Unidad de Sistemas de Información y Soporte, definiendo lineamientos estratégicos para el uso de tecnologías de la información en coherencia con los objetivos institucionales de la Dirección General de Concesiones (DGC). Fomentar la innovacion, la mejora continua y la seguridad de la información, asegurando la eficiencia de los procesos, la continuidad operativa y el fortalecimiento del desarrollo tecnologico institucional.

Funciones del Cargo

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- Gestión y Planificación Estratégica de Proyectos, Servicios, Recursos y Adquisiciones Tecnológicas.
- Definir y liderar la estrategia tecnológica institucional, alineada con los objetivos, misión y políticas de la DGC y MOP.
- Liderar la gestión integral de proyectos de tecnología y sistemas de información, asegurando su aporte a las necesidades y cumplimiento de metas institucionales relacionadas a procesos EVALTIC.
- Dirigir y administrar eficaz y transparentemente los recursos públicos destinados a tecnologia, gestionando procesos de adquisición conforme a la normativa vigente.
- Diseñar, implementar y supervisar planes de desarrollo y modernización tecnológica a mediano y largo plazo.
- Supervisar y controlar la ejecución de contratos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y objetivos.
- Liderar procesos de compra pública asociados a licencias de software, servicios profesionales TI, hardware, infraestructura tecnológica y otros insumos vinculados al subtítulo presupuestario 29, apoyando la planificación, seguimiento y cumplimiento de las metas institucionales relacionadas con el PMG de Concentración de Gasto.
- Representar a la unidad en instancias técnicas o estratégicas internas y externas, cuando sea requerido.
- Mantener una permanente coordinación con la Subdivisión de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones (SDIT) del MOP, para implementación de políticas, normas ministeriales, recursos o servicios en materias informáticas.
- Velar por la correcta aplicación de las normas, políticas y definiciones tecnológicas del MOP (SDIT) en los proyectos en los que participa.
- Ser responsable del aseguramiento de calidad de software de los sistemas informáticos, garantizando la confiabilidad de la información.
- Supervisar la operación del área de desarrollo de sistemas, velando el correcto desarrollo e implementación de nuevas tecnologías.
- Responsable de Seguridad de la Información institucional, coordinando la implementación, seguimiento y cumplimiento de las políticas, normas, lineamientos y obligaciones aplicables, velando por la adecuada gestión, resguardo, clasificación, disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información institucional.
- Responsable de Ciberseguridad institucional, coordinando acciones preventivas, correctivas y de respuesta frente a riesgos, vulnerabilidades e incidentes que puedan afectar los activos tecnológicos, plataformas, sistemas de información y continuidad operacional de la DGC.
- Uso estratégico de tecnologías de información, promoviendo la mejora continua, innovación y eficiencia operativa.

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- Continuidad Operacional y Soporte Técnico
- Coordinar las acciones del equipo de soporte y técnico informático para la resolución de incidentes.
- Realizar el seguimiento y la gestión de los incidentes y/o requerimientos.
- Transmitir conocimiento y estándares de trabajo y de configuración de equipos y software a analistas y técnicos del equipo.
- Administrar la infraestructura computacional para garantizar su apropiada operación.
- Velar por la disponibilidad, soporte y mantenimiento de los sistemas informáticos e infraestructura tecnológica de la institución.
- Planificar y coordinar la operación de los sistemas de información, plataformas tecnológicas e infraestructura de redes y comunicaciones.
- Identificar, priorizar y gestionar requerimientos tecnológicos, levantando proyectos en conjunto con divisiones y departamentos de la DGC.
- Coordinar la habilitación, soporte y gestión de accesos VPN, asegurando su uso conforme a las necesidades operativas y lineamientos institucionales.
- Coordinar la implementación,



administración y soporte de la firma electrónica digital de gobierno, promoviendo su correcto uso en los procesos institucionales.
- Administrar y dar soporte a la plataforma Firmador MOP, asegurando su disponibilidad, operación y adecuada utilización por parte de los usuarios.
- Coordinar la habilitación, administración y soporte de Google Drive institucional, resguardando el correcto uso de permisos, accesos y almacenamiento de información.
- Gestionar y dar soporte a la plataforma TransferMOP, facilitando el intercambio seguro de archivos e información institucional.
- Asegurar la continuidad operativa del equipamiento computacional institucional.

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- Implementación del proceso de transformación digital
- Gestionar la implementación de la estrategia de transformación digital de la DGC.
- Coordinar la gestión y ejecución de los proyectos de transformación digital.
- Coordinar la implementación de las plataformas y sistemas transversales del Estado para la implementación de la Ley de Transformación Digital.
- Coordinar con la SDIT la implementación de las iniciativas de transformación digital.
- Responsable del PMG de Transformación Digital Institucional, coordinando la planificación, implementación, seguimiento y cumplimiento de las iniciativas, hitos, lineamientos y obligaciones asociadas a la Ley N° 21.180 y demás normativa aplicable.

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- Gestionar y controlar los recursos a su cargo, para el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Planificar y gestionar las actividades de la unidad a su cargo, velando por el cumplimiento de sus objetivos, compromisos e indicadores.
- Solicitar y controlar la ejecución del presupuesto asignado, autorizando los documentos de cobro y pago según corresponda.
- Diseñar, proponer e implementar las mejoras en los procedimientos y sistemas de gestión.

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- Gestionar el equipo de trabajo que dirige, realizando su gestión a través de estilos y prácticas motivadoras.
- Gestionar a las personas de su dependencia, facilitando su labor y potenciando las capacidades del equipo.
- Definir e implementar acciones para motivar el desarrollo del equipo de trabajo a su cargo.
- Mantener canales expeditos de comunicación, transmitiendo oportunamente los lineamientos necesarios.

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- Gestionar el desempeño de sus funcionarios mediante planificación del desempeño y retroalimentaciones permanentes.
- Identificar brechas de formación y capacitación del equipo.
- Reconocer los desempeños destacados en el equipo favoreciendo el traspaso de buenas prácticas.

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- Realizar otras funciones vinculadas al ejercicio del cargo.
- Apoyar en cumplimiento de disposiciones de la Ley N°20.730 sobre Lobby.
- Preparar respuestas a solicitudes de información y colaborar en la preparación de informes jurídicos de apoyo a la defensa del MOP.

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- Ser responsable sobre el equipo de trabajo que dirige, coordinando el desarrollo y la capacitación de los miembros.

Perfil de la Función

Formación Educacional

Título profesional de 10 - 8 semestres en el área de computación e informática: Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería en Informática, Ingeniería de Ejecución en Computación u otras afines.

- Actividades de Perfeccionamiento (deseable):
- Diplomado o especialización en Gestión de TI, Ciberseguridad o Transformación Digital.
- Certificación en metodologías de proyectos.
- Certificación en seguridad de la información.
- Formación en compras públicas y ChileCompra.

Experiencia

Experiencia general: 6 años como profesional.

Experiencia en Administración Pública: mínimo tres (3) años de experiencia en calidad de profesional, de los cuales deberá acreditar al menos dos (2) años en funciones de liderazgo.

- Experiencia específica (deseable):
- Experiencia en contrataciones TI mediante ChileCompra.
- Manejo de plataformas institucionales del Estado.




- Participación en procesos de transformación digital o PMG.

Competencias

- Explora las necesidades e inquietudes de cada cliente, brindando un trato personalizado.
- Aporta nuevos desafíos en el equipo en pos de la mejora continua.
- Establece estándares de calidad para los procesos de los que es responsable.
- Motiva al personal a su cargo o al equipo del cual forma parte.
- Promueve la aplicación de encuestas de satisfacción.
- Expresa satisfacción al lograr con eficiencia, sus objetivos y resultados planificados.
- Cuenta con visión global y estratégica que le permite identificar claramente los objetivos de su entorno organizacional.
- Genera y promueve espacios y ambientes que propicien la comunicación fluida y participativa.
- Promueve el trabajo con alta preocupación por la productividad y las personas, con indicadores de calidad elevados.
- Posee alta conciencia de la importancia de la administración del tiempo y de la capacidad de utilizarlo de forma equilibrada.
- Conoce las metas y objetivos de su cargo y de la área en la que trabaja, aportando información a otros.
- Establece y promueve en el entorno laboral la implementación de planificaciones eficientes.
- Declara la importancia y promueve la organización eficiente de los recursos disponibles.
- Realiza y promueve el seguimiento sistemático de las etapas y avances de lo planificado.
- Tiene clara la importancia de la información de calidad para la planificación eficiente.
- Promueve la escucha empática y el entendimiento de los puntos de vista de terceros en los equipos de los cuales forma parte.
- Señala y promueve pruebas de competencias y desarrollo en formatos aceptados.
- Maneja adecuadamente las situaciones de cambio, mostrando una elevada capacidad de adaptación a nuevos escenarios.
- Integra la opinión de colaboradores en la toma de decisiones.
- Trabaja de forma integrada y colaborativa con otras personas.
- Se asegura de analizar información proveniente de diversas fuentes para evaluar la mejor alternativa ante la situación.
- Promueve alianzas estratégicas para enriquecer el trabajo de su equipo.
- Coopera con sus conocimientos, influencias y recursos y los pone a disposición del equipo.
- Coordina las acciones del equipo de trabajo y motiva en torno a un objetivo común.
- Promueve relaciones de confianza y colaboración con su equipo y equipos en los que se desempeñe.
- Es reconocido por su equipo y jefaturas como referente en la contribución de conocimientos y esfuerzos.
- Cuenta con visión estratégica de la organización y administra ese conocimiento.
- Se anticipa por medio del análisis crítico de la información disponible.
- Identifica fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades y las integra a la planificación de actividades de su unidad.
- Define objetivos incorporando cambios e innovaciones del entorno.
- Planifica a largo plazo con enfoque de fortalecer su unidad y la organización.

Requisitos Generales

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Ser responsable de la documentación de educación básica y nivel educativo o título profesional o técnico requerido por la ley.
- No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito con pena de crimen o simple delito.

Condiciones Generales sobre la Contratación

Contrato inicial por 3 o 6 meses sujeto a evaluación de desempeño; posible prórroga anual.

Remuneración Bruta Mensual (Promedio)

Dependencia: Unidad de Sistemas de Información y Soporte; Grado 4; Remuneración bruta promedio: $4.284.783; Remuneración bruta mes normal: $3.587.639; Remuneración bruta mes con bonos: $5.679.071.

Otros Beneficios y Condiciones

- Confiable de salud y previsión según normativa del sector público.
- Acceso a programas de capacitación y actualización continua.
- Participación en proyectos de transformación digital y modernización tecnológica.

Información de Contacto

Correo:

#J-18808-Ljbffr

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📌 Jefatura de Unidad (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago