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- Descripción empresa : Enjoy cuenta con más de 40 años de historia, es la compañía líder en entretenimiento a nivel Latinoamericano. Está presente en Coquimbo, Rinconada de Los Andes, Viña del Mar, Pucón y Chiloé * Misión del cargo : Liderar y coordinar los procesos de Personas de Enjoy Chiloé, asegurando una gestión eficiente y alineada a los objetivos de la compañía * Funciones del cargo : Gestión y Liderazgo del Equipo • Liderar, coordinar y supervisar al equipo de Personas, definir prioridades, objetivos y planes de trabajo del área. • Asegurar el cumplimiento de estándares de servicio internos y promover el desarrollo y desempeño del equipo bajo su cargo. Control Presupuestario • Supervisar y controlar el presupuesto de personas de la unidad y monitorear dotación, costos laborales, horas extras y desviaciones presupuestarias. • Elaborar reportes de gestión y análisis para la gerencia y proponer medidas de optimización y eficiencia en costos laborales. Relaciones Sindicales y Negociación Colectiva • Mantener una relación colaborativa y permanente con sindicatos y representantes de trabajadores, coordinar y participar en procesos de negociación colectiva. • Gestionar acuerdos, compromisos y seguimiento de materias laborales y velar por el cumplimiento de contratos colectivos y normativa laboral vigente. Administración de Remuneraciones • Supervisar el correcto proceso de remuneraciones y pagos asociados y asegurar cumplimiento legal y contractual en materias laborales y previsionales. • Validar incidencias,
finiquitos, bonos y ventajas y coordinar auditorías y controles internos relacionados con remuneraciones. Desarrollo Organizacional • Coordinar procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y capacitación y coordinar planes de desarrollo y formación del personal y liderar procesos de reclutamiento y selección • Impulsar iniciativas de cultura organizacional y experiencia colaborador y apoyar procesos de cambio organizacional y comunicaciones internas. Cumplimiento y Gestión Administrativa • Velar por el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral y supervisar indicadores de gestión del área. • Gestionar documentación laboral y auditorías y coordinar acciones con organismos externos cuando corresponda. * Requisitos : -Formación : Ingeniería en recursos humanos, Ingeniero comercial, Técnico Administración de Empresas -Experiencia : 5 años como mínimo. -Conocimientos Técnicos : Microsoft Excel Nivel Avanzado y herramientas de análisis * Condiciones oferta : * Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
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📌 Líder de Personas y RR. HH (Castro)
🏢 Enjoy
📍 Castro