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Significativo empresa del sector se encuentra en búsqueda de su próximo Analista de Control de Gestión y Compensaciones para trabajar dentro de la Región Metropolitana.
Principales responsabilidades:
Desarrollar y mantener el modelo de estructura organizacional para todas las áreas, incluyendo la valoración de cargos y la homologación de perfiles
Planificar y ejecutar el proceso anual de revisión de mérito, asegurando cumplimiento del presupuesto asignado y alineamiento con políticas internas
Calcular y coordinar el pago de bonos de desempeño anuales, asegurando exactitud y trazabilidad de la información
Mantener actualizado el Maestro de Compensaciones, asegurando integridad y confiabilidad de datos
Realizar análisis comparativos internos y externos para asegurar la equidad interna y competitividad externa en compensaciones
Establecer propuestas salariales en procesos de nuevos ingresos, promociones, movilidad interna y negociaciones comerciales




Administrar el control de gestión de las cuentas contables de la Gerencia de Personas
Diseñar y mantener paneles de control y KPI estratégicos para la toma de decisiones organizacionales
Liderar las mesas de indemnizaciones, asesorando en procesos de desvinculación y negociaciones colectivas
Coordinar, ejecutar y controlar procesos de ajuste de estructuras para optimizar la eficiencia organizacional
Requisitos:
Formación: Ingeniero Comercial, Control de Gestión o a fin.
Deseable postgrado en compensaciones o control de gestión.
Conocimientos: Office avanzado. Deseable manejo de SAP.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en compensaciones
Ofrecemos:
Contrato plazo fijo, posterior indefinido
Jornada laboral Art 22
Renta acorde al mercado

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📌 Analista de Control de Gestión y Compensaciones/Región Metropolitana (Santiago)
🏢 Empresa líder
📍 Santiago