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Empresa dedicada al rubro del área de Salud, se encuentra en búsqueda de integrar al equipo de R&S; un Analista para un reemplazo de Pre y Post Natal.
Funciones: Gestionar procesos de reclutamiento y selección para los distintos cargos de la organización, levantando requerimientos con jefaturas y analizando perfiles según las necesidades operativas del área solicitante.
Diseñar, publicar y administrar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales, plataformas digitales y otros medios de difusión definidos por la organización.
Ejecutar procesos de búsqueda activa de candidatos mediante herramientas digitales, bases de datos, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento, incluyendo acciones de hunting cuando corresponda.
Realizar revisión curricular, filtro de antecedentes y entrevistas preliminares para evaluar el ajuste técnico y conductual de los candidatos respecto al perfil requerido.
Coordinar entrevistas con jefaturas y áreas solicitantes, participando en procesos de evaluación y apoyando la toma de decisiones asociadas a selección de personal.
Mantener comunicación formal y oportuna con candidatos durante las distintas etapas del proceso, entregando información relacionada con avances, citaciones, condiciones laborales y resultados cuando corresponda.
Ejecutar verificaciones de antecedentes,



referencias laborales y otros controles asociados a los procesos de selección definidos por la organización.
Mantener registros actualizados de candidatos, procesos de selección y documentación asociada, utilizando plataformas y sistemas de gestión definidos por el área.
Apoyar la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección, levantando oportunidades de mejora y recopilando información relevante para optimizar la experiencia de candidatos y áreas internas.
Ejecutar labores administrativas de apoyo vinculadas a la gestión de personas y bienestar laboral, incluyendo entrega de credenciales, uniformes, insumos u otros requerimientos definidos por jefatura.
Cumplir con las políticas internas, procedimientos y lineamientos organizacionales relacionados con reclutamiento, selección, confidencialidad y gestión de personas.
Requisitos:
Titulo Tecnico o Competente en RR.HH.
Contar con experiencia entre 1 año o mas.
Manejo de office.
Horario:
Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 hrs y Viernes de 9:00 a 17:00 hrs.
Teletrabajo 1 vez a la semana.
Renta y Beneficios:
$700.000 líquidos.
Contrato de trabajo.
Caja de compensación.
Seguro complementario.
Lugar de trabajo:
Providencia, pasos metro Pedro de Valdivia.
¡Se parte del equipo!

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📌 Analista de Reclutamiento y Seleccion/Reemplazo Pre y Post Natal (Providencia)
🏢 Myrasalud
📍 Providencia