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En Laboratorios Saval estamos en constante desarrollo y crecimiento. Somos una empresa con más de 80 años en el mercado caracterizándonos por la transformación, innovación y dedicación en la industria farmacéutica. Nuestro propósito es cuidar la salud de las personas con calidad, acceso y eficiencia, siempre y nos motiva a seguir buscando talento como el tuyo.

Te invitamos a postular al cargo de Consultor Desarrollo Organizacional Corporativo (Reemplazo pre y post natal) para la gerencia de Recursos Humanos corporativa.

Tu desafío principal será impulsar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas a la estrategia corporativa, promoviendo el fortalecimiento del liderazgo, la cultura y las capacidades organizacionales, mediante un trabajo colaborativo y consultivo con las distintas áreas, para contribuir a la efectividad de los equipos y la sostenibilidad del negocio.

¿Qué harás en esta posición?

- 1. Estrategia y Desarrollo Organizacional

- Traducir la estrategia corporativa en iniciativas de Desarrollo Organizacional aplicables a las distintas divisiones de la compañía.

- Diseñar e implementar proyectos de DO de impacto transversal, asociados a cultura, liderazgo, desempeño u otras temáticas organizacionales.

- Velar por la alineación de las iniciativas de DO con los objetivos estratégicos del negocio.

2. Desarrollo de Liderazgo

- Diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo, tales como talleres, mentorías y procesos de coaching.

- Asegurar coherencia entre los programas de desarrollo y las capacidades requeridas por la organización.

- Monitorear el impacto y efectividad de las iniciativas de liderazgo implementadas.

3. Diagnóstico y Análisis Organizacional

- Gestionar herramientas y procesos de medición organizacional, tales como clima, desempeño, liderazgo y cultura.





- Analizar información organizacional y transformarla en insights accionables para la toma de decisiones.

- Proponer e implementar planes de mejora basados en evidencia y análisis de datos.

- Realizar seguimiento de indicadores y KPIs asociados a iniciativas de Desarrollo Organizacional.

4. Consultoría Interna y Acompañamiento

- Asesorar a líderes y equipos en materias de gestión de personas, cultura y procesos organizacionales.

- Actuar como partner estratégico del negocio en temas de Desarrollo Organizacional.

- Facilitar instancias de acompañamiento para fortalecer capacidades organizacionales y liderazgo.

5. Gestión de Stakeholders y Proveedores

- Coordinar el trabajo con consultoras externas y proveedores asociados a proyectos estratégicos de DO.

- Asegurar calidad metodológica y cumplimiento de estándares definidos por la organización.

- Gestionar relaciones colaborativas con stakeholders internos para asegurar la implementación efectiva de iniciativas.

Perfil buscado:

- Psicólogo/a, Ingeniero Comercial.

- Experiencia de la menos entre 5 a 7 años en roles similares, idealmente retail, Banca, farmacéutica, automotriz.

- Conocimientos DO: Clima, liderazgo, desempeño, reconocimiento, Rankmi (deseable), BUK (excluyente).

- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado para análisis y modelamiento de información.

- Uso de Power BI para análisis de dashboards e insights organizacionales.

- Manejo de ThinkCell para elaboración de presentaciones ejecutivas.

- Definición, seguimiento y análisis de KPIs de iniciativas de Desarrollo Organizacional.

- Disponibilidad para trabajar en modalidad mixta en Renca.

En igualdad de condiciones, nos interesa ser un Laboratorio basado en una cultura de respeto y confianza, promoviendo la ley 21.015 de inclusión laboral de personas en Situación de discapacidad a todos nuestros procesos de selección. ¡Te invitamos a que postules con nosotros! #SéParteDeLaboratoriosSaval

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📌 Consultor Desarrollo Organizacional Corporativo (Reemplazo pre y post natal) (Renca)
🏢 Saval
📍 Renca