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Ministerio

Autónomo
- Institución / Entidad

Centro de Formación Técnica de la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins /
- Cargo

COORDINADOR(A) DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Recursos Humanos
- Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad

San Vicente
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.008.000

Objetivo del Cargo

El/la Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional del CFT Estatal de la Región de O’Higgins es responsable de apoyar a su jefatura en el desarrollo e implementación de procesos relacionados con el bienestar del personal, cultura organizacional, evaluación del desempeño, elaboración y ejecución de planes de capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. **Algunas de sus funciones serán**:

- Diseñar métodos, procedimientos, manuales y ejecutar estrategias para el desarrollo y mejora de la cultura organizacional. - Coordinar los procesos de evaluación de desempeño en colaboración con la Jefa de Gestión y Desarrollo de Personas. - Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de programas de desarrollo y capacitación del personal. - Gestionar beneficios para los funcionarios, comunicar programas de beneficios y brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas. - Mantener la documentación al día, tanto en formato físico como digital, asegurando la confidencialidad de la información. - Otras funciones o actividades correspondientes a su área de trabajo que le fueran encargadas por la Jefa del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Contar con un Título Profesional o Técnico Cualificado en Administración, Recursos Humanos,



o a fin otorgado por una Institución de Educación del Estado o reconocida por este.
- Especialización y/o Capacitación

En áreas de bienestar, desarrollo organizacional, recursos humanos o similar.
- Experiência sector público / sector privado

Experiência mínima de 2 años en las areas de bienestar, desarrollo organizacional, recursos humanos o similar.
- Competencias

a) Liderazgo b) Proactividad c) Flexibilidad d) Comunicación efectiva e) Planificación y Organización f) Responsabilidad g) Preocupación por el orden y la calidad
- **Mecanismo de Postulación**Documentos requeridos para postular
- Currículum Vitae
- Copia de Certificado de Título
- Certificados que acrediten experiência laboral (certificado emitido por empleador/es, finiquito/s o certificados previsionales)

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
21/08/2024-27/08/2024

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
28/08/2024-03/09/2024

**Finalización**
Finalización del Proceso
04/09/2024-04/09/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **27/08/2024**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros,



contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pens

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📌 Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional (San Vicente de Taguatagua)
🏢 Corfo
📍 San Vicente de Taguatagua