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Misión
Responsable de proponer y ejecutar acciones tendientes a transversalizar y profundizar el enfoque de género en los diversos ámbitos del quehacer de la Facultad de Ingeniería: docencia de pregrado ypostgrado, investigación, desarrollo e innovación, vinculación con el medio y gestión universitaria.

Principales funciones:

- Coordinarse con las distintas iniciativas y unidades universitarias que trabajan el tema de equidad, diversidad y género para alinearse a las directrices del plan estratégico de la Universidad (principalmente con la Dirección de género, diversidad y equidad de la universidad y el Proyecto INES de género). con el fin de proponer acciones para generar espacios educativos amables e inclusivos, libres de violencia y discriminación, que acojan la diversidad.
- Crear una propuesta para el desarrollo de un plan estratégico que incorpore acciones de equidad de género,



en proyectos que fomenten y desarrollen la innovación, el emprendimiento tanto en estudiantes como académicos.
- Proponer un sistema de recolección, sistematización, análisis y entrega de datos con respecto a la participación de estudiantes mujeres y académicas en actividades de investigación, innovación, emprendimiento y transferencia de tecnología.
- Brindar asesoría en materia de igualdad de género a las distintas unidades y áreas de la Facultad de Ingeniería. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: Requisitos mínimos: Formación educacional universitaria, deseable magíster.

Experiência mínima: 2 años en cargos relacionados. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa

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