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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Enfermera(o) Coordinadora Diurna, Área Atención Cerrada SDGC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.040.000

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Competente, grado 6°EUS según requisitos de acreditación de experiência.
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Coordinar área de atención cerrada y liderar los equipos de enfermería a través del proceso de gestión del cuidado para garantizar una atención a las personas orientada a la seguridad y calidad mediante el uso eficiente de los recursos.
- Asegurar que las acciones de recuperación,



fomento y protección de la salud y de rehabilitación de las personas en conjunto con su familia se ejecuten de acuerdo las mejores prácticas de enfermería en los servicios: Pediatría, Cirugía Infantil, Urgencia Infantil, Neuropsiquiatría infantil, UCI pediátrica, UPC Adulto, Cirugía Adulto, Medicina, Coronaria y Psiquiatría Corta estadía.
- Funciones del Cargo

Principales funciones:

**Área administrativa**:

Cooperar con la dirección, la SDGC y la SDGA en el logro de las metas institucionales para el área de atención cerrada.
Subrogar la SDGC, en ausencia de la SDGC titular, asumiendo todas sus funciones, cuando le sea indicado.
Promover los principios éticos y legales que guían el ejercicio profesional para su área de atención cerrada.
Contribuir a gestionar el modelo de atención por Cuidados Progresivos, en el ámbito de su competencia y como parte de un equipo multidisciplinario.
Ejercer y promover un liderazgo efectivo en la gestión de los equipos de trabajo de su dependencia.
Incentivar a que los equipos de trabajo den cumplimiento a políticas, procedimientos, estándares de cuidado, tratamientos y servicios requeridos por el paciente, definidos en el plan de desarrollo institucional.
Mantener actualizada la Cartera de servicios de la Gestión del Cuidado del área de atención cerrada.
Proponer a la Subdirección de Gestión del Cuidado, medidas para organizar, coordinar, ejecutar,



controlar y evaluar gestión del cuidado de enfermería del área de atención cerrada.
Desempeñar las funciones y tareas que le encomiende la SDGC y/o el director del Establecimiento en las materias de su competencia.
Realizar reuniones técnicas administrativas con el equipo de trabajo del área de atención cerrada.
Trabajar coordinadamente con las supervisoras en planificar, dirigir, controlar y evaluar las actividades programadas de cada servicio.
Coordinar las actividades con las otras áreas de atención y servicios de apoyo.
Promover la comunicación eficaz entre las diferentes dependencias del establecimiento, a fin de potenciar la sinergia de los equipos de trabajo.
Monitorear los feriados legales, permisos administrativos con y sin goce de remuneraciones de los supervisores dependientes del área de atención cerrada.
Promover actividades que mantengan la armonía del equipo de trabajo
Conocer el estatuto administrativo, aspectos que rigen su trabajo como funcionario público, aplicarlo y difundirlo.
Elaborar compromisos de desempeño a las supervisoras en base a indicadores y metas de la SDGC
Liderar y asegurar la participación de los servicios/programas/unidades a cargo en el proceso de acreditación

**Área asistencial**:

Proponer programas de evaluación y mejoramiento continuo del cuidado de enfermería a través de la instalación de sistemas de vigilancia de calidad y riesgos hospitalarios y el monitoreo de indicadores de calidad y seguridad.
Velar por el cumplimiento de los protocolos de cuidado institucionales en todos los servicios a cargo.
Participar en programas de autocuidado del personal a su cargo coordinándose con la UST.

**Área docente**:

Detectar necesidades de capacitación para dar cumplimiento a la cartera de servicios del ár

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📌 Enfermera(o) Coordinadora Diurna, Área Atención (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago