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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago
- Convocatoria
- TÉCNICO EN ENFERMERÍA, UNIDAD DE GESTIÓN DE PACIENTES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

707.543

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento Técnico grado 18°.

Objetivo del cargo
- Contribuir al óptimo funcionamiento de la Unidad de Gestión de Pacientes (UGP) del Hospital Metropolitano mediante la realización de tareas técnico-administrativas que apoyen la labor de los profesionales de la unidad.
- Funciones del Cargo
- Administrar la documentación técnica y administrativa de la UGP conforme los procedimientos institucionales y requerimientos de la jefatura.
- Tramitar documentación de gestión del RRHH de la UGP, según requerimientos de la jefatura y acorde a los procedimientos institucionales.
- Resguardar la documentación relevante de la UGP, manteniendo su orden y disponibilidad para los requerimientos internos.
- Coordinar la mantención, arreglos u otros trabajos necesarios para el funcionamiento de la unidad, con las áreas del hospital encargadas de la reparación y mantención de equipos e instalaciones (impresoras,



computadores, aseo, etc.)
- Realizar la solicitud de materiales e insumos de oficina, aseo e higiene básicos en el sistema informático dispuesto para ello, conforme requerimiento de la jefatura y verificando stock en bodega y gestionando la reposición en caso de ser necesario.
- Atender llamadas telefónicas, registrándolas, derivándolas a las unidades del hospital correspondientes (internas y/o externas) y dando respuesta a las consultas de su competencia.
- Implementar y mantener archivadores con documentación de la unidad.
- Elaborar y completar documentación física y electrónica: correos, planillas Excel, etc., según requerimientos de su jefatura y formatos establecidos.
- Otras funciones asignadas por su jefatura directa y Subdirección de Gestión Asistencial (SDGA).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Superior o Nível Medio en Enfermería.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) vigente (dentro de los últimos 5 años).
- Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico (RCP) vigente (dentro de los últimos 5 años).
- Capacitación en Estatuto Administrativo o Inducción General a la Administración del Estado.
- Capacitación en Microsoft Office.




- Capacitación de Atención al Público y Buen Trato.
- Capacitación en Gestión Documental.

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:

- Certificar experiência laboral mínima conforme lo señalado en el DFL en relación con el nível educacional.
- Experiência de al menos 1 año de duración ejerciendo funciones administrativas en establecimientos de salud públicos o privados.

**Deseable**:

- Experiência mínima de 1 año ejerciendo cargos en Unidades de Gestión de Pacientes.

Competencias
- **Compromiso**: Capacidad para sentir como propios los objetivos de la organización y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para apoyar e instrumentar decisiones para el logro de los objetivos comunes, además de prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la Institución. Implica adhesión a los valores de la organización.
- **Respeto**: Capacidad para dar a los otros un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales y las buenas prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer. Implica la capacidad para construir relaciones cálidas y basadas en una conducta honesta y veraz.
- **Probidad**: Honradez, honestidad, integridad, transparencia y rectitud del comportamiento, en beneficio del interés particular de la organización. Implica actuar con integridad y transparencia en el ejercicio de las responsabilidades públicas.
- **Orientación al usuario**:Identificar y satisfacer las necesidades de los usuarios y clientes internos (colaboradores de la institución, funcionarios/as de otras Unidades y/o Servicios, trabajadores de empresa externa, etc.). Actuar con respeto, c

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📌 Técnico en Enfermería, Unidad de Gestión de (Providencia)
🏢 Corfo
📍 Providencia