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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- REFERENTE TÉCNICO CICLO DE VIDA INFANTIL Y ADOLESCENTE 44 HRS SUPLENCIA EN VACANCIA - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.460.205

Condiciones

**Tipo de Vacante**: Suplencia en Vacancia
**Grado**: 08° E.U.S

**Renta Bruta**:$2.460.205.

**Estamento**: Profesional

**Jornada**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).

**Tarjeta de Alimentación**:Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.
- Déjese establecido que en el caso que la Suplencia corresponda a un cargo vacante, ésta no podrá extenderse a más de seis meses, previa autorización de Jefatura y Dirección. Y que la persona seleccionada ingresará por un periodo de 3 meses,



el cual se renovará según evaluación e informe de desempeño de su jefatura directa.- Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

**Lugar de Trabajo**:Victoria Subercaseaux 381 comuna de Santiago. Se deja establecido que en esta posibilidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria

Objetivo del cargo
- Gestionar y articular la red de Atención Primaria del Servicio de Salud en temas afines del programa infantil y adolescente, teniendo para ellos un completo conocimiento del estado de situación de salud del programa y subprogramas.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**:

1. Mantener y utilizar información actualizada del programa infantil y adolescente y sus subprogramas, con el fin de asesorar en la toma de decisiones técnicas, presupuestarias y de inversión.
2. Conocer la red asistencial de SSMC,



y la oferta programática de los centros de salud que forman parte de su red en materia de infancia y adolescencia.
3. Proporcionar el soporte y coordinación necesaria para que los establecimientos de salud realicen actividades relacionadas con la salud de niños y niñas, jóvenes y sus familias.
4. Participar, asesorar y orientar los procesos de planificación, priorización y estudios que sean necesarios para el adecuado funcionamiento de la red en relación a los programas y subprogramas de su competencia.
5. Velar y participar en la creación y aplicación de las normas asistenciales y protocolos de atención, teniendo presente la capacidad resolutiva de la red y los recursos disponibles.
6. Apoyar a los establecimientos de APS en su vínculo con las organizaciones e instituciones de la red.
7. Participar en el establecimiento de los mecanismos de referencia y contrarreferencia actualizados entre los níveles de atención.
8. Establecer un plan de trabajo anual para el desarrollo de su gestión.
9. Gestionar, participar e impulsar la capacitación y generación de competencias en temáticas afines con programa para los equipos de atención primaria.
10. Generar instancias de coordinación y participación que impulsen y contribuyan a su gestión.
11. Mantener coordinación activa con la red nacional de referentes infantil de los servicios de salud del país y MINSAL.
12. Supervisión, monitoreo y evaluación de los procesos asistenciales asociados a programas y subprogramas de su responsabilidad.
13. Monitoreo periódico de resultados por centro de salud en temas de responsabilidad.
14. Monitoreo de actividades realizadas vía REM.
15. Gestionar recursos financieros y materiales entregados en el marco de los pr

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📌 Referente Técnico Ciclo de Vida Infantil y (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago