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Horario de atención

Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Profesional Área Programática, Profesional Director(a) del Centro de Creación de CastroNº de VacantesÁrea de Trabajo

Área para cumplir misión institucional

Región

Región de Los Lagos

CiudadTipo de VacantePostulaciones

Última a las 01:16:18 del 28-05-2026

Documentación requerida

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)

Simbología:

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido

Se informa la Remuneración Bruta Mensualizada, correspondiente al ingreso mensual promedio de un Cualificado contrata 11°, de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta mensualizada es aquella que ya considera o incluye la bonificación trimestral por cumplimiento de metas Institucionales y por lo tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.

El detalle de la remuneración ofrecida, para el Cualificado contrata 11°, se describe como sigue:

- Bruto mensual (mes sin bono): $2.405.655
- Bruto mensual (mes con bono): $4.089.714
- Promedio mensual: $2.967.008

Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados, los tres meses previos al mes con bono.

Se debe considerar que dentro de los cálculos no está contemplado el bono por desempeño colectivo (8%), el cual se puede percibir a contar del segundo año de ejercicio en la contrata (sujeto a cumplimiento de metas Institucionales).

Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389), para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.

Por último, los postulantes no deberán tener compromisos pendientes con fondos y/o programas pertenecientes al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.

Objetivo del cargo

Dirigir estratégica, programática y administrativamente el Centro de Creación de Castro, Región de Los Lagos, mediante la planificación, coordinación, implementación, seguimiento y evaluación de su gestión integral, asegurando el desarrollo de experiencias creativas, participativas, inclusivas y territorialmente pertinentes para niños, niñas y jóvenes, en coherencia con el modelo Cecrea, el enfoque de derechos, el bienestar integral, la ciudadanía creativa y los lineamientos institucionales de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes.

Asimismo, articular redes territoriales, interinstitucionales y comunitarias que fortalezcan el acceso libre y voluntario de niños, niñas y jóvenes a procesos de creación, experimentación y desarrollo cultural, favoreciendo la colaboración, la participación vinculante, la protección de derechos y la proyección del Centro como un nodo estratégico de desarrollo artístico, educativo, cultural y social en la provincia y la región.

Objetivos específicos

- Planificar, coordinar, implementar y evaluar la gestión integral del Centro de Creación, articulando sus dimensiones programática, pedagógica, territorial, participativa, administrativa y logística, para asegurar el cumplimiento de los objetivos, metas y estándares del Programa Cecrea.
- Conducir la implementación del modelo pedagógico y metodológico Cecrea,



asegurando el desarrollo de laboratorios, experiencias creativas, proyectos y otras acciones programáticas basadas en la convergencia entre artes, ciencias, tecnologías, sustentabilidad, participación y pertinencia territorial.
- Gestionar el plan de formación del equipo de trabajo, orientado al fortalecimiento de capacidades técnicas y pedagógicas del equipo estable y de los colaboradores esporádicos del Programa Cecrea.
- Asegurar que el funcionamiento cotidiano del Centro sea como un espacio seguro, amable, inclusivo y respetuoso de la dignidad de niños, niñas y jóvenes, promoviendo el enfoque de derechos, el bienestar integral, la convivencia y la protección frente a vulneraciones.
- Diseñar, coordinar y dar seguimiento a procesos participativos permanentes, tales como Escuchas Creativas, Consejos Cecrea, microescuchas y otros dispositivos de participación, asegurando que las opiniones, intereses y necesidades de niños, niñas y jóvenes incidan efectivamente en la programación y gestión del Centro.
- Gestionar el Plan de Gestión Territorial del Centro, fortaleciendo redes locales, comunales, regionales y nacionales con instituciones públicas, privadas, comunitarias, educativas, culturales y de niñez, para ampliar la convocatoria, favorecer la colaboración interinstitucional y responder de manera situada a las problemáticas y oportunidades del territorio.
- Coordinar la gestión del Centro con la Secretaría Regional Ministerial, el Departamento de Educación y Formación en Artes y Cultura, el/la Encargado/a Regional de Educación, la Coordinación Nacional del Programa y otros Centros Cecrea del país, favoreciendo la coherencia programática y el intercambio de aprendizajes.
- Coordinar y supervisar al equipo estable de funcionarios del Programa Cecrea, velando por la correcta articulación de sus funciones, el cumplimiento de los objetivos programáticos y la aplicación del modelo pedagógico del Programa.
- Implementar, monitorear y reportar la aplicación de la Política de Convivencia Cecrea, protocolos de seguridad, protección y actuación frente a situaciones que afecten a niños, niñas y jóvenes, coordinando oportunamente con redes territoriales y con instituciones del sistema de garantías de derechos.
- Implementar mecanismos de seguimiento, evaluación, sistematización y reportabilidad de la gestión del Centro, elaborando informes y registros técnicos que permitan monitorear resultados y retroalimentar la programación.
- Promover la comunicación, difusión y convocatoria de las acciones del Centro, visibilizando sus procesos y resultados ante niños, niñas, jóvenes, familias, comunidades e instituciones colaboradoras.
- Diseñar/mejorar e implementar el Plan de Gestión del Centro de Creación, incorporando las dimensiones de participación y gestión administrativa para establecer un marco operativo integral que permita cumplir los objetivos institucionales y programáticos.
- Acompañar y supervisar al equipo esporádico programático, asegurando la coherencia metodológica y la adecuada integración a la programación general.
- Administrar los recursos, espacios, equipamientos e inventarios, velando por su uso eficiente y conforme a la normativa vigente.
- Supervisar en terreno al personal de servicios externos, como aseo y mantenimiento.
- Coordinar y colaborar en la implementación de medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo, planes de emergencia y evacuación.
- Promover la comunicación y convocatoria del Centro de Creación en los espacios e instancias pertinentes, asegurando la visibilidad del Programa Cecrea.




- Coordinar y supervisar los procesos de licitación o compra necesarios para la implementación del Programa y la administración del Centro.
- Diseñar experiencias piloto innovadoras que sean testeadas y luego escaladas dentro de la metodología Cecrea, asegurando pertinencia territorial y diversidad de formatos.

Funciones del Cargo

Reporta al/la Secretario/a Regional Ministerial de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de la Región de Los Lagos y realiza su trabajo en directa coordinación con los lineamientos entregados por el Departamento de Educación y Formación en Arte y Cultura, a través del/la Encargado/a Regional de Educación y las contrapartes correspondientes del Nivel Central.

Supervisa al equipo del Centro de Creación dentro de las labores técnicas y/o administrativas correspondientes a sus funciones.

Realiza su trabajo en instalaciones del Centro de Creación, Castro, Chiloé, Región de Los Lagos, pudiendo desplazarse dentro y fuera de la región, si las funciones lo requiriesen.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título profesional, siendo carreras preferentes las del ámbito de la Educación, Artes y el Diseño, las Ciencias (Naturales o Sociales).
- Post título o Postgrado, de preferencia en Gestión cultural o educacional; Gestión de Innovación.
- Conocimientos en Gestión de proyectos artísticos culturales.
- Conocimiento de Administración Pública.
- Manejo de ofimática a nivel intermedio.

Las capacitaciones y/o especialización, deberán ser acreditadas con los certificados o documentos que correspondan.

Experiencia sector público / sector privado

Contar con experiencia previa de 3 años en ámbitos de gestión y planificación educativa y/o cultural.

Competencias

Capacidad de análisis y síntesis de la información: Realiza análisis lógicos, identifica problemas y presenta datos financieros y/o estadísticos, estableciendo conexiones relevantes.

Iniciativa y proactividad: Se anticipa a las situaciones y actúa para crear oportunidades o evitar problemas, elaborando planes de contingencia.

Trabajo en equipo: Contribuye activamente al equipo y propone acciones que mejoran su dinámica y efectividad.

Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: Demuestra compromiso con metas y resultados, optimizando recursos.

Manejo de Herramientas Tecnológicas de Productividad Personal: Usa herramientas de información y comunicación como Word, Power Point, Excel, diagramas Gantt, páginas web y Outlook.

Suficiencia técnica: Posee experticia y conocimiento aplicado en su puesto.

Probidad administrativa: Planifica y controla sus acciones para optimizar su gestión y proteger recursos públicos.

Vocación de servicio público: Actitud orientada a servir y atender las necesidades de la ciudadanía, comprometiéndose con altos valores éticos.

Responsabilidad: Hace seguimiento a su propio trabajo, proponiendo mejoras.

Requisitos Generales

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización cuando aplicable.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico exigido por ley.
- No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde su última función.
- No estar inhabilitado para ejercer funciones o cargos públicos, ni estar condenado por delito grave o simple delito.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel educacional requerido por ley
- Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)

#J-18808-Ljbffr

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📌 Profesional Director(a) del Centro de Creación de Castro (Chile)
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