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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Relevante empresa líder en el sector, se encuentra en búsqueda de Subgerente de Operaciones y Relaciones Laborales. Su misión será liderar los procesos de administración de personal, remuneraciones y relaciones laborales del Grupo, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y una adecuada gestión sindical, resguardando la continuidad operacional.

Funciones principales:
Liderar y asegurar el correcto proceso de remuneraciones y obligaciones laborales. Supervisar la administración de personal (contratos y desvinculaciones). Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos. Gestionar la relación con sindicatos y liderar procesos de negociación colectiva. Supervisar la gestión de denuncias laborales, asegurando cumplimiento legal y procedimental.



Controlar indicadores de gestión del área (dotación, ausentismo, costos laborales, etc.). Liderar auditorías laborales y asegurar correcta relación con organismos fiscalizadores. Coordinar con asesores legales la gestión de juicios y contingencias laborales. Impulsar mejoras y eficiencia en los procesos del área.
REQUISITOS
Formación académica: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administación o carrera afín. Deseable: Postgrado o diplomado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión de Personas. Contar con experiencia de gestión con sindicatos. Contar con experiencia de a lo menos 6 años en Relaciones Laborales.

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📌 Subgerente de Operaciones y Relaciones Laborales (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago