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Objetivo del Cargo
Apoyar la gestión administrativa del área de personas mediante el control, registro y actualización de la información laboral de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la normativa vigente y la correcta administración documental del personal.

Funciones y Responsabilidades

- Gestión documental y administrativa:

- Emisión y envío de cartas de oferta laboral a candidatos seleccionados.
- Coordinación y envío de fichas de incorporación y formularios a nuevos colaboradores.
- Recepción y revisión de documentos personales y laborales (cédula de identidad, certificados, antecedentes previsionales, etc.).
- Mantención y resguardo del archivo físico y/o digital de documentos laborales.

- Control y seguimiento de personal:

- Seguimiento y control semanal de asistencia del personal, detectando inconsistencias y reportando desviaciones.
- Administración del registro de vacaciones, permisos administrativos y licencias médicas.
- Actualización del registro de trabajadores activos, ingresos,



egresos y modificaciones contractuales.
- Apoyo en la actualización y control de planillas de liquidaciones de sueldo.
- Supervisión de vigencia de contratos laborales y gestión de renovaciones o cierres.
- Envío, recepción y archivo de liquidaciones de sueldo.

- Apoyo en procesos de Personas:

- Apoyo en reclutamiento y selección.
- Generación de reportes de asistencia y cumplimiento en Geo Victoria.

Requisitos del Cargo

- Título técnico o cualificado acorde (gestión de personas o afín) con al menos cinco (5) años de experiencia ejerciendo.
- Idealmente con conocimientos en BUK o Talana (excluyente).
- Disponibilidad para asistir presencialmente a oficina en Quilpué.
- Manejo computacional medio (Word, Excel, información en la nube: One Drive, Google Drive).
- Disposición a capacitarse.
- Buena capacidad de comunicación oral y escrita.

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📌 Encargada de Personas | con Experiencia de al Menos 5 Años (Chile)
🏢 Paleo Andes
📍 Chile