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Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Químico Farmacéutico (Suplencia) - Hospital Carlos Van Buren

Químico Farmacéutico

Nº de VacantesÁrea de TrabajoRegión

Región de Valparaíso

CiudadTipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 01:37:16 del 27-05-2026

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CV Actualizado)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

- Postulación será realizada por medio de Portal de Empleos Públicos
- Remuneración indicada corresponde a valor referencial, esta será acorde y proporcional a periodo efectivo de trabajo

Objetivo del cargo

- Administrar, supervisar y controlar el correcto funcionamiento de la farmacia adosada al Consultorio de Especialidades (Farmacia Ambulatoria) del Hospital Carlos Van Buren, procurando brindar una atención integral y de calidad al usuario acorde al mejor uso de los recursos que se disponen.
- Gestionar y llevar a cabo sus funciones de acuerdo al marco legal existente y con ello lograr la atención esperada hacia el paciente según Metas Sanitarias y de Calidad propuestas por MINSAL.

Funciones del Cargo

- Funciones del Cargo
1. Procesos Administrativos:
- Supervisar la correcta organización y administración de la sección de Farmacia adosada al Consultorio de Especialidades.
- Instaurar normas de funcionamiento de esta Unidad que permitan su correcto funcionamiento.
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones sanitarias vigentes correspondientes al despacho de recetas.
- Asegurar el mejoramiento constante de la satisfacción de nuestros usuarios internos y externos.
- Supervisar el desempeño de los Técnicos Paramédicos.
- Contestar todo tipo de reclamo, gestionar posibles soluciones con los involucrados.
- Analizar y entregar información estadística mensual referente a diferentes actividades técnicas de la Unidad.
- Calificar cada tres meses al personal Técnico Paramédico de Farmacia Ambulatoria.
- Actuar como responsable del despacho de medicamentos adscritos a ley Ricarte Soto, informando de aquello a entidades oficiales (FONASA, MINSAL, etc.)
2. Gestión Asistencial:
- Supervisar y asesorar el proceso de dispensación de medicamentos en Farmacia CAE, acorde a parámetros internos del Hospital (programas ministeriales, arsenal farmacológico, comité farmacoterapéutico, etc.)
- Supervisar el despacho de productos controlados en la Unidad y llevar los registros correspondientes de acuerdo a la normativa vigente.
- Analizar los registros realizados en el sistema informático de farmacia con el objetivo de detectar y corregir errores y orientar en el despacho de medicamentos.
- Velar por el adecuado y oportuno abastecimiento de los medicamentos requeridos en forma mensual, según el arsenal farmacológico en Farmacia Ambulatoria y el stock actualizado mes a mes de acuerdo a los requerimientos de los usuarios.
- Llevar un buen control de los ingresos y salidas de esta Farmacia, de modo de preservar los recursos del Hospital.
- Mantener informada a jefatura de Farmacia de las situaciones de desabastecimiento de fármacos y/o gestionar la solución de las faltas de estos.
- Elaborar informes sobre uso y consumo de medicamentos de acuerdo a los diferentes requerimientos (MINSAL, Oficina GES, DSSVSA, Estadísticas, Oficina de Planificación y Control, Jefatura, etc.).
- Análisis y gestión permanente del arsenal farmacológico del área.
- Control del sistema de almacenamiento de productos farmacéuticos para asegurar su conservación, estabilidad y calidad.
- Supervisar pedidos de Bodega de Insumos y Economato.
- Pesquisa de problemas de calidad de los fármacos e información al ISP.
- Gestionar a través de REAS la eliminación de fármacos vencidos y deteriorados cada dos meses o según necesidad.
- Mejorar las condiciones físicas de la Unidad, en cuanto a espacio, estantería, seguridad, condiciones ambientales, capacidad de refrigeración, de manera de cumplir la normativa y asegurar la calidad de nuestra labor.
- Velar por la capacitación permanente y transferencia de las actualizaciones de la información técnica y administrativa que compete a Técnicos Paramédicos de la Unidad.
3. Servicios de Apoyo Clínico:
- Analizar y gestionar las solicitudes de fármacos de uso ocasional emitidas por las diferentes especialidades médicas, haciendo hincapié en la notificación de las RAM cuando este es el motivo que origina la solicitud.
- Entregar información relacionada con aspectos técnicos de los medicamentos y existencia de estos al equipo médico y de enfermería.




- Atención de pacientes que requieren información relacionada con su terapia farmacológica tanto desde el punto de vista técnico como administrativo con énfasis en la adherencia a sus terapias.
- Coordinación de pacientes para adiestramiento en inicio de terapias con productos biológicos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Químico Farmacéutico otorgado por una Universidad o Instituto Competente del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en funciones relacionadas al cargo.

Competencias

- Trabajo en Equipo
- Responsabilidad
- Planificación y Organización
- Tolerancia a la Presión del Trabajo
- Comunicación Asertiva

Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

1. Revisión Curricular: se realiza revisión de postulaciones registradas en base de datos con el objetivo de verificar aquellas que se ajusten debidamente a perfil solicitado y los respectivos requerimientos indicados por parte de jefatura de Unidad solicitante.
2. Derivación de postulaciones a jefatura de Unidad solicitante:



se derivarán directamente a jefatura de Unidad solicitante aquellas postulaciones que se ajusten al perfil solicitado. La jefatura hará revisión de estos para indicar los/as postulantes que se encuentren preseleccionados.
3. Coordinación de entrevista técnica a postulantes preseleccionados: al contar con postulantes preseleccionados, se gestionará entrevista técnica, la cual estará a cargo de jefatura de Unidad solicitante, quien luego de está, informará observaciones indicando a su vez la selección y decisión final.
4. Gestión de ingreso de postulantes seleccionados: posterior a la selección realizada por jefatura solicitante, la Unidad de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional llevará a cabo el proceso de ingreso del personal, llevando a cabo en esta instancia la correspondiente evaluación psicolaboral y la gestión de documentación que habilita al suplente para su desempeño en la institución.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CV Actualizado)

Declaraciones JuradasDeclaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 26/05/2026-05/06/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 08/06/2026-10/06/2026

Finalización del Proceso 11/06/2026-12/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/06/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- La postulación será realizada a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Químico Farmacéutico (Chile)
🏢 Energia
📍 Chile