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Buscamos un a Business Partner para integrarse a nuestro equipo y apoyar la gestión integral del área de Gestión de Personas, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, la motivación y el compromiso de nuestros colaboradores.
Esta posición colaborará estrechamente con la Jefatura de Gestión de Personas en la coordinación de los principales procesos corporativos, asegurando una gestión eficiente, cercana y alineada a las necesidades del negocio.
Principales responsabilidades
Coordinar y ejecutar procesos de Gestión de Desempeño, Clima Organizacional, Capacitación, Desarrollo y Reconocimiento.
Diseñar e implementar iniciativas que promuevan una cultura organizacional positiva, participativa y orientada a las personas.
Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación legal.
Consolidar información y dar seguimiento a los KPI del área de Personas, generando reportes claros y oportunos.
Controlar registros de asistencia, vacaciones, licencias médicas y movimientos de personal.
Elaborar informes e indicadores de gestión mensual.
Atender requerimientos de colaboradores en temas legales y de remuneraciones.
Apoyar la implementación de políticas y actualización de procedimientos según la legislación laboral vigente.
Requisitos del cargo
Título competente en Psicología, Administración, Ingeniería o carrera afín.
Experiencia excluyente
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en cargos similares del área de Personas.
Al menos 3 años gestionando el ciclo completo de remuneraciones.




Experiencia de 3 años o más en empresas con dotación superior a 200 colaboradores.
Participación directa en procesos de Evaluación de Desempeño.
Experiencia en gestión y análisis de Clima Organizacional.
Manejo de Excel a nivel avanzado tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos.
Conocimiento de legislación chilena.
Power BI deseable.
Competencias requeridas para el cargo
Habilidades destacadas de comunicación, empatía y trabajo colaborativo.
Capacidad analítica, resolución de problemas y pensamiento crítico.
Energía, dinamismo y flexibilidad frente a los desafíos organizacionales.
Alta orientación al detalle, precisión y cumplimiento normativo.
Te ofrecemos
Incorporarte a un equipo colaborativo, comprometido y en constante evolución.
Un entorno laboral cercano y con foco en las personas.
Posibilidad de crecimiento y proyección a mediano plazo.
Modalidad Hibrido
Horario Lunes a jueves 0900 a 1830 Viernes 0900 a 1600 hrs 1 hora de colación
Contrato 2 Contratos 3 meses Plazo Fijo y luego indefinido según desempeño
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Postula
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📌 Business Partner Santiago Modalidad Híbrida (Providencia)
🏢 SCL Consultores
📍 Providencia