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Objetivo del cargo
Asegurar la gestión oportuna, precisa y confidencial del proceso de remuneraciones, cumpliendo la legislación laboral vigente, las políticas internas y los estándares de calidad de la compañía, garantizando pagos correctos, información confiable y soporte productivo a las distintas áreas.
Principales funciones
Gestionar documentación del personal contratos, anexos, licencias médicas y finiquitos.
Procesar asistencia y turnos, apoyando la preparación del proceso de remuneraciones.
Colaborar en procesos de capacitación, inducción y actividades de desarrollo organizacional.
Mantener actualizadas las bases de datos de colaboradores.
Elaborar reportes e indicadores de RRHH rotación, ausentismo, dotación, entre otros.
Brindar soporte en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
Gestionar ventajas y apoyar iniciativas de bienestar laboral.
Atender consultas administrativas y de RRHH de colaboradores y supervisores.




Apoyar procesos de fiscalización y auditorías de organismos externos.
Requisitos del cargo
Técnico o Competente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares de RRHH, idealmente en minería o industrias pesadas.
Conocimiento de legislación laboral y normativa básica de seguridad.
Experiencia en remuneraciones contratos, finiquitos, Previred y licencias médicas.
Manejo intermedio avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
Experiencia en plataformas de RRHH o ERP Buk
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📌 Analista De Recursos Humanos Las Condes (Chile)
🏢 Importante Empresa Del Sector Minero
📍 Chile