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Buscamos un cualificado de Recursos Humanos, con experiencia comprobable, para liderar atracción y selección, administración de personal, formación y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios, relaciones laborales y clima, cultura y bienestar, cumplimiento legal y comunicación interna.

Modalidad: Presencial Sueldo: A convenir, Se solicita pretensión de renta Tipo de contrato: Jornada completa Responsabilidades Atracción y selección: Reclutar, entrevistar y contratar perfiles alineados a los cargos solicitados.

Administración de personal: Contratos, nómina, seguridad social, vacaciones, permisos y trámites.

Formación y desarrollo: Planes de carrera y capacitación.

Gestión del desempeño: Objetivos, evaluaciones y retroalimentación continua.

Compensación y incentivos: Salarios, bonos, seguros.

Relaciones laborales y clima: Mediación de conflictos.

Cultura y bienestar: Salud y seguridad, clima positivo y employer branding.





Cumplimiento legal: Normativa laboral vigente y auditorías internas.

Comunicación interna: Canales y mensajes entre dirección y colaboradores.

Requisitos Experiencia previa sólida en RR. HH. Mínimo 3 años de experiencia. Conocimiento actualizado de legislación laboral. Dominio de procesos de nómina y seguridad social.

Experiencia en implementación de evaluaciones de desempeño y programas de capacitación. Manejo de herramientas HRIS/ATS y Excel/Google Sheets.

Habilidades: comunicación, negociación, confidencialidad, análisis, orientación al negocio.

Formación: Lic. en RR. HH., Psicología, Administración o afines.

Qué ofrecemos Sueldo a convenir según experiencia. Trabajo 100% presencial.

Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo.

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