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Nuestro cliente, empresa del rubro de Inversiones se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo de Gestión de Personas en Santiago.
Buscamos a un profesional con alta capacidad analítica y excelentes habilidades interpersonales, orientado a potenciar la cultura y el bienestar organizacional en un entorno dinámico.
Serás responsable de contribuir al fortalecimiento organizacional mediante la ejecución y seguimiento de procesos críticos de DO, asegurando entornos de trabajo saludables y alineados con los objetivos estratégicos de la firma.
Principales desafíos:
Gestión Normativa y Riesgos: Liderar operativamente la aplicación de la encuesta CEAL-SUCESO, gestionando el Comité de Riesgos Psicosociales y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Cultura y Clima: Ejecutar diagnósticos de clima organizacional, analizando resultados para proponer mejoras continuas en el ambiente laboral.
Gestión del Desempeño:
Dar soporte integral al ciclo de evaluación de desempeño para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
Ciclo de Vida del Talento: Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación, gestionando la relación con consultoras externas y OTEC.
Gestión de Información: Administrar y respaldar la documentación de procesos en plataforma BUK, elaborando reportes ejecutivos para la jefatura directa.
Perfil deseado
Formación: Cualificado titulado de Psicología o carrera afín.
Experiencia: al menos 1 año de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna.
Deseable experiencia previa implementando proyectos en organizaciones medianas (PYMES).
Conocimientos: Manejo de procesos de clima, desempeño y normativas de riesgos psicosociales.