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Objetivo del Cargo

Apoyar la gestión del proceso de remuneraciones, asegurando el cálculo, procesamiento y pago oportuno de sueldos, junto con la correcta administración de la información laboral y contractual de los colaboradores, en cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos de la empresa.

Responsabilidades

- Ejecutar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones mensuales.
- Administrar la documentación laboral asociada a contratos, anexos y finiquitos.
- Controlar y gestionar la asistencia, jornadas laborales y ausencias de los colaboradores.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los procesos de remuneraciones.
- Mantener actualizada la información laboral y contractual en los sistemas de la empresa.
- Apoyar en los procesos de cierre mensual y elaboración de reportes del área.
- Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y condiciones laborales.

Actividades

- Calcular y procesar sueldos, horas extras, bonos, asignaciones,



viáticos y descuentos.
- Elaborar liquidaciones de sueldo y gestionar su correcta emisión y entrega.
- Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
- Administrar licencias médicas, vacaciones, permisos y otros registros de ausencias.
- Gestionar sistemas de control de asistencia y jornadas especiales (turnos, faenas, jornadas excepcionales).
- Registrar y actualizar información de colaboradores en los sistemas internos.
- Apoyar el proceso de cierre de remuneraciones, validando información y detectando inconsistencias.
- Generar reportes básicos de remuneraciones y apoyar requerimientos del área.
- Atender y dar respuesta a consultas de colaboradores respecto a pagos y condiciones laborales.

Estudios: Formación técnica en RR.HH.

Experiencia: Al menos un año en funciones similares.

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📌 Asistente de remuneraciones (Santiago)
🏢 Fundación Triangular Inclusiva
📍 Santiago