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Institución
- Ministerio del Interior / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /

Convocatoria
- Analista Contable para el Servicio Odontológico

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Contabilidad

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **23:36:08** del **05-03-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.417.009

Condiciones
- El cargo esta llamado en calidad contractual Código del Trabajo, con la siguiente remuneración:

- **Renta Bruta:

- Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:

- RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $**1.417.009.**
- RENTA BRUTA CON INCENTIVOS: $**2.547.837.**
- RENTA BRUTA PROMEDIO: $**1.793.952.**
- **Renta Líquidas**:

- Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para salud de 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma su decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.P):

- RENTA LIQUIDA SIN INCENTIVOS: $**1.146.729.**
- RENTA LIQUIDA CON INCENTIVOS $**2.061.152.**
- RENTA LIQUIDA PROMEDIO*: $**1.451.537.**

**La jornada laboral será de 44 horas semanales.**
- **Nota sobre Renta**:

- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero,



febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.
- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente.
- Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

**CONTRATO BAJO LAS NORMAS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO**
- Déjese establecido que la persona seleccionada será contratada bajo las normas del Código del Trabajo, por periodos de:

- 1er contrato por 4 meses
- 2do contrato por 7 meses
- 3er contrato fijo




Todas las renovaciones de contrato están sujetas a la evaluación previa que realice la Jefatura Directa del cargo.

Objetivo del cargo
- Realizar el registro, análisis y control de la información contable y presupuestaria generada por DIPRECA, suministrando información financiera confiable, útil y oportuna para la gestión administrativa y la toma de decisiones, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos institucionales, contribuyendo a la eficiencia, sostenibilidad financiera y cumplimiento de los objetivos de la unidad organizativa.
- Funciones del Cargo
- Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando esta información para ser visada y recibir aprobación o desaprobación, con el fin de realizar los pagos debidos y registrar la información de carácter financiera en Sistemas Contables.
- Generar y analizar el costeo de las prestaciones médicas y odontológicas del Servicio, con el propósito de evaluar su estructura de costos, identificar brechas y compararlas con los valores de mercado o de instituciones equivalentes, aportando antecedentes técnicos para la toma de decisiones en materia de eficiencia, competitividad y sostenibilidad financiera
- Administrar y controlar los pagos de remuneraciones, impuesto, finiquitos, pensiones, anticipos, indemnizaciones, imposiciones, fondo fijo, cuota mortuoria, pagos de proveedores, facturas de abastecimientos, gastos comunes, entre otros, asegurándose de que estos se encuentren correctos según sistema interno de gestión.
- Apoyar proceso de cierre contable y de proveedores, controlando la cuadratura contable en el módulo de presupuestos, con el objetivo de realizar el traspaso de información al Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE).
- Mantener una relación activa con el Servi

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📌 Analista Contable para El Servicio Odontológico (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago