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Liderar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, fortaleciendo la cultura, el desempeño y la experiência de los colaboradores, contribuyendo al posicionamiento de la empresa como marca empleadora.

**Principales funciones**:

- Implementar y estandarizar procesos de **evaluación de desempeño** a nível organizacional
- Diseñar y ejecutar el **plan anual de capacitación** (levantamiento de necesidades, coordinación con OTIC/OTEC, seguimiento)
- Gestionar **clima organizacional** (encuestas, análisis y planes de acción)
- Liderar **comunicaciones internas** (levantamiento, diseño y difusión)
- Impulsar iniciativas de **cultura organizacional** y engagement
- Apoyar programas de **inclusión laboral y equidad de género**:





- Asegurar cumplimiento de **normativas de seguridad y participación en actividades preventivas**

**Requisitos**:
**Formación**:

- Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín
- Deseable diplomado en Desarrollo Organizacional

**Experiência**:

- 3 a 5 años en roles similares (DO / Gestión de Talento)

**Conocimientos fundamental**:

- Evaluación de desempeño
- Gestión de capacitación (OTIC / OTEC)
- Clima organizacional
- Comunicaciones internas
- Inclusión laboral

**Herramientas**:

- Deseable experiência en **Buk** (módulos desempeño, capacitación, comunicaciones)

**Otros**:

- Inglés intermedio
- Disponibilidad para viajar (20%)

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📌 Encargada/o de Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Ferrostaal Chile
📍 Santiago