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Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública del Pino /
- Convocatoria
- ENCARGADO (A) DE EVALUACIÓN, CURRICULUM Y MONITOREO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Bernardo
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **05:33:20** del **18-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.129.916

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 8 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:
Renta bruta promedio mensualizada: $3.129.916.
Renta bruta sin bonos: $2.552.146. (los meses de **enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)**
Renta bruta con bonos*: $4.285.456. (los meses de **marzo, junio, septiembre y diciembre)**
- Montos informados corresponden a valores brutos que no incluyen descuentos legales.

Objetivo del cargo
- El propósito del cargo es desarrollar e implementar sistemas de monitoreo y evaluación que permitan el seguimiento continuo y riguroso de los procesos educativos y de los resultados académicos en salas cunas, jardines infantiles y establecimientos educacionales del Servicio Local. El cargo se enfoca en generar datos precisos que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas,



con el fin de mejorar la calidad educativa y fomentar una cultura de mejora continua.
- Funciones del Cargo
- Diseñar e implementar sistemas de monitoreo y evaluación que permitan evaluar el desempeño educativo en los diferentes níveles del Servicio Local, asegurando que dichos sistemas respondan a los objetivos institucionales.
- Recopilar, procesar y analizar datos relacionados con el desempeño académico, la asistencia, la convivencia escolar y otros indicadores clave del sistema educativo local.
- Utilizar herramientas de análisis cualitativo y cuantitativo para interpretar la información obtenida y generar informes que apoyen la toma de decisiones pedagógicas y organizativas.
- Brindar apoyo técnico y orientación a los equipos pedagógicos del Servicio Local en el uso de los datos para optimizar la planificación educativa y mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje.
- Coordinar, junto con el equipo de "Mejora Continua y Acompañamiento Técnico Pedagógico", la implementación de sistemas de monitoreo y seguimiento de los instrumentos de gestión y planificación educativa (PEI, PME) en los establecimientos.
- Supervisar la coherencia entre el currículum y las prácticas de evaluación en los establecimientos, garantizando que los objetivos curriculares se cumplan de manera efectiva y que las prácticas educativas respondan a las necesidades del territorio.
- Gestionar la elaboración de informes técnicos dirigidos a las escuelas,



jardines infantiles y a la dirección del Servicio Local, que detallen los resultados del monitoreo y evaluación, y presenten recomendaciones basadas en evidencias para la mejora continua.
- Identificar áreas de ocasión a través del análisis de los datos educativos, proponiendo acciones concretas de mejora para fortalecer el rendimiento académico y la calidad educativa.
- Promover el uso sistemático de la evaluación como herramienta para la reflexión pedagógica, fomentando una cultura de mejora continua en los establecimientos, que involucre tanto a los equipos docentes como a los directivos.
- Diseñar y ejecutar programas de formación dirigidos a docentes, directivos y equipos técnicos del Servicio Local, en temas como evaluación educativa, análisis de datos y mejora curricular.
- Proporcionar herramientas y recursos formativos para que los equipos implementen procesos de mejora basados en los resultados obtenidos.
- Articular el trabajo con otras áreas del Servicio Local, como convivencia escolar, inclusión y bienestar socioemocional, para asegurar una intervención integral en los establecimientos educativos.
- Colaborar con universidades, centros de investigación y otras instituciones externas para fortalecer los procesos de evaluación y monitoreo, fomentando la generación de conocimiento local sobre los factores que influyen en la calidad educativa.
- Asegurar que todos los establecimientos del SLEP (salas cunas, jardines infantiles, escuelas y liceos) cumplan con los coeficientes técnicos de dotación de personal, ajustados a los níveles y modalidades educativas que imparten.
- Desempeñar otras tareas que le sean encomendadas por su jefatura directa dentro del ámbito de su cargo, pres

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📌 Encargado (a) de Evaluación, Curriculum y Monitoreo (San Bernardo)
🏢 Corfo
📍 San Bernardo