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Institución
- Ministerio de Agricultura / Servicio Agrícola y Ganadero /
- Convocatoria
- Profesional Departamento de Protección y Conservación de Suelos y Aguas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
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- Renta Bruta

1.758.352

Condiciones

**Cargo**
Profesional Departamento de Protección y Conservación de Suelos y Aguas

**Calidad Jurídica**
Código del Trabajo

**N° Vacantes**
01

**Renta bruta**
$ 1.758.352 Aprox.

**Estamento**
Cualificado

**Clientes Internos**
Departamento de Comunicaciones y Participación Ciudadana, División Jurídica, OIRS, División de Gestión Estratégica, División de Protección de Recursos Naturales, Direcciones Regionales y Oficinas Sectoriales, Departamento de Auditoría Interna, Departamento de Sistema de Información Geoespacial, Departamento de Gestión Ambiental, Departamento de Tenencia de Tierras y Aguas, Departamento de Transacciones Comerciales y Autorización de Terceros, Departamento de Fiscalización, Departamento de Estudios, Departamento de Tecnologías de Información, Departamento de Comunicaciones y Participación Ciudadana.

**Clientes Externos**
Ministerio de Agricultura, Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (ODEPA), Corporación Nacional Forestal (CONAF), Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Ministerio Bienes Nacionales (MBN), Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU), Instituto de Desarrollo Agropecuario INDAP, Ministerio de Energía,



Servicio de Impuestos Internos (SII), Municipalidades, personas naturales y jurídicas del ámbito privado, entre otros.

**Dependencia**
Departamento de Protección y Conservación de Suelos y Aguas

**Jefatura Directa**
Jefe/a Departamento de Protección y Conservación de Suelos y Aguas

**Sede**
Departamento de Protección y Conservación de Suelos y Aguas

**Plazo del contrato**:

La contratación del funcionario seleccionado/a será por un primer período de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, el cual deberá ser remitido al Jefe/a del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.

Objetivo del cargo
- Gestionar, coordinar, ejecutar, supervisar y apoyar la ejecución de las actividades asociadas al Departamento, relacionadas con la aplicación y fiscalización de la normativa de protección y conservación de suelos y aguas en el ámbito agropecuario y conforme a las competencias y facultades entregadas al Servicio Agrícola y Ganadero. Dichas actividades, dependiendo de las funciones específicas a realizar, deben enmarcarse dentro de las siguientes normativas en lo que respecta a las funciones y atribuciones del Servicio: Ley N° 18.755 Orgánica del SAG, Ley N° 19.880, Ley N° 20.285, DL N° 3.516/1980, DL N° 2695/1976, DL N° 1939/1977, DFL N° 458/1976 (LGUC), Decreto N° 47/1992 del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (OGUC), DFL N° 2972005 Estatuto Administrativo,



Decreto N°9/2018 del Ministerio de Defensa Nacional, DFL 25 RRA 25/1963 del Ministerio de Hacienda, así como otras inherentes al Servicio.
- Funciones del Cargo

**PROCESOS CLAVES**
**¿Qué hace?**

**CRITERIOS ASOCIADOS**
**¿Cómo lo hace? ¿Para qué lo hace?**

1. Sistematiza la información propia del quehacer del Departamento.

**Efectúa seguimiento y elabora informes de gestión** referidos a los indicadores de la unidad.

**Apoya la gestión presupuestaria** del Departamento.

**Efectúa la consolidación nacional y el seguimiento** de trámites relacionados con la unidad.

**Sistematiza la información propia del quehacer del Departamento, **organizando la información disponible según las distintas actividades del Departamento, con el objetivo de evaluar la información generada y asesorar en la toma de decisiones a nível institucional.

2. Capacita usuarios/as internos y externos.

**Prepara material de capacitación**, en diversos formatos para entregar conocimientos, habilidades o instrucciones acordes a las competencias que involucran las diversas áreas de acción del Departamento.

**Imparte capacitación**, a los diversos clientes vinculados a las áreas de competencia del Departamento.

**Evalúa la actividad de capacitación**, sea directamente a los clientes y/o a la actividad propiamente tal, a fin de determinar si los clientes adquirieron un estándar mínimo de competencias y/o para superar brechas en las futuras capacitaciones.

3. Elabora Informes Técnicos.

**Recibe requerimiento de emisión de informe,** identificando los alcances del mismo.

**Analiza requerimiento de emisión de informe**, a fin de determinar el procedimiento más apropiado para cumplir con lo requerido y, de

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📌 Profesional Departamento de Protección y (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago