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**Contexto organizacional**

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:

- Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
- Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nível nacional y subnacional;
- Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria
- Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
- Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
- Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;




- Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
- Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

El Plan Estratégico 2022-2025 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.

**Antecedentes**

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas,



trabaja para eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas, empoderar a las mujeres y lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

Bajo la supervisión de la Focal Point de Recursos Humanos y la Analista de Operaciones el/la Asistente de Recursos Humanos apoya las Operaciones de la Oficina mediante la realización de una variedad de procesos administrativos estándar que garantizan una alta calidad y precisión del trabajo. La persona seleccionada promueve un enfoque orientado al cliente, la calidad y los resultados.

El/la Asistente de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con el personal de programas y proyectos y el equipo de Operaciones para garantizar una prestación de servicios uniforme.

**Objetivo**

El objetivo principal de esta consultoría es brindar servicios de recursos humanos a la Oficina, garantizando la alta calidad, precisión y consistencia del trabajo, promoviendo un enfoque orientado al cliente, en consonancia con las normas, reglamentos, políticas y procedimientos de recursos humanos de ONU Mujeres/PNUD.

Los resultados esperados de la consultoría son:

- Apoyar la implementación efectiva de las políticas de Recursos Humanos en la oficina de Chile incluyendo servicios para el reclutamiento y dotación de personal.
- Apoyar la gestión eficaz del desempeño del personal, la gestión del talento y el crecimiento profesional en la Oficina.
- Apoyar la construcción de conocimiento y así como el compartir conocimiento en la Oficina.
- Proporcionar apoyo administrativo y logístico general a la Oficina de conformidad con las normas, reglamentos, políticas y estrategias de O

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📌 Onu Mujeres: Asistente de Recursos Humanos, Santiago, Chile, Consultoría Local
🏢 United Nations Development Programme (UNDP)
📍 Santiago