Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dinez

**Quiénes somos:
Samsonite es el líder mundial en bolsos, equipaje y accesorios de viaje, que combinan un estilo notable con la última tecnología de diseño y la máxima atención a la calidad y durabilidad. Durante más de 100 años, Samsonite ha aprovechado su rica herencia para crear productos inigualables que satisfacen las necesidades de estilo de vida de viaje de los viajeros conscientes de todo el mundo. Con una cartera de marcas que incluye Samsonite, Tumi, American Tourister, High Sierra, Gregory, eBags, Hartmann y Lipault Paris, nuestros productos se venden en más de 100 países de América del Norte, Asia, Europa y América Latina a través de nuestras tiendas propias, sitios web y una variedad de socios minoristas

**Funciones específicas**:
**Líder y dueño del proceso de planificación anual y presupuesto para Recursos Humanos (dotaciones y remuneraciones
- Payroll), además es responsable del Forecast mensual a nível regional.**
- Responsable de la consolidación y revisión del presupuesto de RRHH en todos los países de la región.
- Control de gestión y análisis trimestral del payroll de todas las áreas compañía y a nível regional.
- Automatizar reportes y controles para el correcto seguimiento y análisis de la información, según los lineamientos de cada país.
- Consolidar y distribuir el plan anual y forecast mensual de las diferentes áreas de la compañía.
- Analizar en conjunto con el área de finanzas las desviaciones presupuestarias de cada gerencia, detectando sus causas y generando planes de acción.
- Planificar la estrategia del negocio a 5 años.
- Ser el socio estratégico para el área de finanzas,



Country heads y HRBPs en los distintos países de la región.
- Asegurar que el programa de executive incentives sean correctamente implementados y reportados a finanzas.

**Responsable de liderar los procesos de centralización, revisión y análisis de proyectos para el área de RRHH en lo relativo a: Estudios de Compensación y Incentivos, Bandas Salariales y Definición de GGS, alineada a la estrategia Regional de HR**
- Trabajar de manera alineada con la Dirección de RRHH Regional y el corporativo para liderar el proceso de compensación.
- Responsable de revisar, actualizar y consolidar el programa Ejecutivo de incentivos de largo plazo a nível regional.
- Control de HeadCount mensual de cada país de la región.
- Responsable de la realización, consolidación, automatización y presentación del KPIs de HR mensual.
- Trabajar en la reportería del sistema interno HRIS para toda la región (Oracle).
- Responsable de seguimiento y control de auditoría.

**Por qué te encantará trabajar aquí**:
**Nuestros empleados importan. **Como empresa centrada en las personas, trabajamos duro para ofrecer recompensas y oportunidades de desarrollo a nuestros empleados, reconociendo su rendimiento y creando un entorno de trabajo propicio para ellos, dondequiera que se encuentren.

**Cultura vibrante.



**Estamos comprometidos con una cultura diversa y rica, que acoge a personas de todas las profesiones y condiciones sociales. Nuestro compromiso de larga data con la diversidad y la inclusión nos permite aportar cada día al trabajo nuestro auténtico yo y nuestras diferencias únicas.

**Socialmente responsables. **Queremos minimizar el impacto de nuestros productos en el medio ambiente y ayudar a crear viajes positivos en todo el mundo. Para ello, creamos los mejores productos utilizando los materiales, métodos y modelos más sostenibles e innovadores.

**Lo que valoramos**:
En Samsonite, hacemos más que crear las maletas que se mueven con nuestros clientes, inspiramos y celebramos los momentos que les mueven. Creemos que tenemos una responsabilidad con el mundo en cómo operamos, los productos que vendemos, las comunidades donde vivimos y trabajamos, y cómo tratamos a las personas que trabajan con nosotros. Somos tan diversos como los viajes mismos, y como los viajes, tu viaje con Samsonite presenta la oportunidad de formar parte de algo más grande y explorar tus pasiones. Por eso ofrecemos varios caminos para los profesionales y celebramos los conocimientos y habilidades que aportan a nuestro equipo. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo respetuoso que permita a los miembros de nuestro equipo aportar diariamente lo mejor de sí mismos.

Samsonite es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a promover y mantener un entorno de trabajo en el que todos los solicitantes, asociados, clientes y otras personas sean tratados con dignidad y respeto, libres de acoso, discriminación o represalias.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dinez

📌 Coordinador (a) HR Regional de Control de Gestion y (Santiago)
🏢 Samsonite
📍 Santiago