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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- JEFE(A) UNIDAD CICLO DE VIDA LABORAL 44 HRS CONTRATA - DPTO. GESTIÓN DE PERSONAS - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA SSMC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.967.113

Condiciones

**Tipo de Vacante**: Contrata
**Grado y renta bruta**: Desde el 11°: $1.967.113 al 8°: $ 2.539.449. La cual dependerá de la experiência profesional y laboral debidamente acreditada mediante certificado firmado y timbrado.

**Estamento**: Profesional

**Jornada**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).

**Tarjeta de Alimentación**:Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.
- El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio,



previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año, en base al informe de desempeño del periodo.- Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

**Lugar de Trabajo**:Merced 280, comuna de Santiago. Se deja establecido que en esta posibilidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria

Objetivo del cargo
- Garantizar el correcto y oportuno ingreso de información para mantener actualizado el ciclo de vida de los funcionarios de la Dirección de Atención Primaria, dando cumplimiento a la normativa legal vigente, así como los plazos establecidos por el SSMC, para los procesos de la Ley N°18.834 y N° 19.664.




- Funciones del Cargo

**1. Controlar el oportuno y correcto ingreso y/o actualización de los procesos de contratación y alejamiento de los funcionarios contratados en los Centros de Salud Dependientes y en la Dirección de Atención Primaria bajo la Ley N°18834 y N°19664 y/o N° 15.076.**
1.1 Asegurar el Ingreso, mantener actualizado y tramitar administrativamente la incorporación, promoción, alejamientos, siguiendo el orden de correlativos asignados para cada funcionario y su correspondiente centro, en SIRH, SIAPER (u otro método de registro).
1.2 Efectuar la revisión de antecedentes en el registro de deudores de pensión de alimentos, así como el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso de los funcionarios a la administración pública.
1.3 Asegurar el ingreso y actualización de los profesionales funcionarios de la Ley N° 19.664 a través de los procesos de Destinación y Formación, tramitando los actos administrativos correspondiente
1.4 Mantener actualizada la documentación y los registros con todos los antecedentes y la información referida al personal.
1.5 Asegurar el Ingreso en sistema y mantener actualizada información respecto al reconocimiento de cargas familiares, antigüedades y gestionar sus respectivos pagos.
1.6 Llevar el control del Ingreso y actualizar periódicamente las comisiones de servicio, destinaciones, funciones directivas entre otras materias del personal de la DAP.
1.7 Asegurar la oportuna Tramitación de las desvinculaciones y sus respectivas notificaciones, según los movimientos informados por centros de salud dependientes o movimientos realizados en DAP Central.
1.8 Asegurar la oportuna tramitación de las Pólizas de Fianzas de los funcionarios que tie

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📌 Jefe(a) Unidad Ciclo de Vida Laboral 44 HRs (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago